Daedong医院开展“今年新入职护士培训”
大东医院（院长 Lee Gwangjae）自本月26日起在10楼大礼堂举办了为期1晚2天的“2024年新入职护士培训”。
本次培训通过兼具理论与现场教学的多样化课程开展，内容包括新入职护士应具备的基本素养和岗位培训等。
大东医院护理部单独运营护理教育团队，通过负责护理照护一体化服务病房的教育专职护士、保健福祉部必需医疗护士培养教育等，致力于强化专业护理教育和培养优秀护理人才。
在护理教育团队主导下，为帮助新入职护士适应陌生环境而开展的本次培训，共有45名新入职护士参加。
培训以院长 Lee Gwangjae 的勉励致辞拉开序幕，依次进行了▲患者权利与义务、护理伦理（护理部长 Jeong Mijin）▲医院介绍与勤务规定、薪酬与福利体系（经营支援次长 Park Junghun）▲个人信息保护与安全（电算次长 Choi Seongun）▲医疗质量提升与患者安全（适正管理组组长 Lee Jeongmi）▲感染管理（感染管理组组长 Kim Jayoung）▲产业安全保健与消防安全（产业安全保健室安全管理员 Yoon Sora）等课程。
此外，还开展了亲切服务、跌倒管理、压疮管理、给药护理、静脉治疗与实操、护理记录、消毒与物品管理、心肺复苏术、注射实务等岗位专业培训。
大东医院院长、内分泌内科专科医生 Lee Gwangjae 在欢迎辞中表示：“在困难时期迈出社会第一步的新入职护士们，我由衷地表示欢迎，希望大家通过本次培训，作为医院的一员，能够获得与医院共同成长的契机和使命感，尽最大努力参与培训”，并称：“大东医院和前辈护士们也将始终倾听新入职护士们的意见，不遗余力地给予支持，帮助大家更好地适应医院环境。”
参加培训的新入职护士 Jo Hyukjun 表示：“一直以来只在学校这道围墙之内学习理论素养的新入职护士，在很多方面还很不足，但通过本次培训，将把这段时间打造成能够树立作为大东医院一员自豪感的宝贵经历”，“今后将始终比他人更加努力，以患者和客户的满意为目标，为自身成长和医院发展竭尽全力。”
参加“2024年新入职护士培训”的新入职护士们在完成培训后，将自3月4日起依次在分配的科室开始工作。此外，她们还将按照2024年大东医院年度教育计划，在入职后下半年参加第四周期医疗机构认证评估基础教育，以及防止职场欺凌和性骚扰、儿童与老年虐待强制报告人、医疗社会工作、残疾人认知改善等法律规定的必修课程。
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