东亚大学入选雇佣劳动部青年就业支援项目 实现“双冠王”
“在校生定制型就业服务”“大学就业Plus中心”获逾17亿韩元支持
东亚大学在雇佣劳动部推进的2项青年就业支持项目评选中成功入选，取得了可喜成果。
东亚大学今年新入选“在校生定制型就业服务”项目，“大学就业岗位加值中心项目”则被升级为“据点型”。
在校生定制型就业服务项目是将原本只提供给大学毕业（预定）生的就业支持服务扩大到在校生，帮助其尽早进行职业路径设定和准备，并有助于缓解岗位错配的青年就业支持项目。该项目作为国家课题推进，旨在将以企业奖励金为中心的既有青年就业政策革新为以服务为中心。
本次项目在全国范围内共有40余所大学入选，并根据在校生规模分为A、B、C类型运营。东亚大学被选为大型“A类型”。
通过此次入选，东亚大学将获得“在校生定制型就业服务”项目资金9亿余韩元的支持。
由此，东亚大学包括大学就业岗位加值中心（据点）在内，将以每年17亿余韩元的项目经费自下月起开展相关工作。学校计划利用人工智能基础的求职关怀系统，及早支持学生做好步入社会的准备。
东亚大学面向一、二年级学生实施“Build-up项目”，通过▲面向职业与岗位探索的基础咨询课程 ▲青年未来直行项目 ▲职业探索与作品集设计 ▲职业体验项目等，运营符合低年级学生偏好的职业与就业教育课程。
面向三、四年级学生的“Jump-up项目”则提供▲与就业课程联动的个别就业咨询支持 ▲个人就业活动计划（IAP）制定与支持 ▲区域就业重点项目运营 ▲工作体验支持等，为学生提供个人定制型就业服务套餐。
校长Lee Haeu表示：“东亚大学大学就业岗位加值中心项目从一般型升级为据点型的同时，又通过入选在校生定制型就业服务项目，得以提供区域据点就业服务”，并称：“借助大学就业岗位加值据点型升级的东风，我们将充分利用既有积累的项目运营经验，成功推进在校生定制型就业服务项目。”
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