下月4日至15日报名，5月公布录取名单
按职务领域要求具备相应学位与经历方可报考
相当于5级职务，可无退休年龄延长工作
报酬高于一般5级公务员是最大优势
韩国特许厅将启动二次电池领域专业任期制专利审查官招聘工作。通过聘用民间高资历人才担任专利审查官，来解决二次电池领域审查延迟问题，并防止核心技术外流海外。
特许厅21日表示，继去年在半导体领域招聘67名专利审查官之后，今年将追加招聘38名“二次电池领域专业任期制专利审查官”。
招聘领域分为7个方向：▲电池单体结构设计及组装工艺 ▲电池封装及周边装置 ▲电池管理系统（BMS）、能源存储系统（ESS）及废旧电池 ▲电极结构及生产 ▲电极材料及无机材料 ▲电解质及有机化合物 ▲隔膜及高分子材料。
应聘者须具备拟任职务领域相关学位及工作经历。具有相应职务领域工作经历者将获优待。
特许厅将于下月4日至15日受理报名，经书面审查和面试后，计划于5月公布最终合格者。
被录用的专利审查官将获得具备技术专业性的5级相当（专业任期制“乙级”）国家公务员身份。与普通公务员不同，专业任期制没有法定退休年龄。首次签约后，在不受年龄限制的前提下，可根据编制和预算情况最多续聘至10年，且在任期届满（10年）后，仍可再次报考任期制公务员招聘考试。
此外，与承认民间经历后新录用的一般职5级公务员相比，其薪酬更具优势。
此前，特许厅自去年下半年起为增加二次电池领域审查官编制而启动与相关部门的协商，并于11月与行政安全部敲定增员规模。随后在本月完成与企划财政部的预算协商，最终确定进行招聘。
二次电池与半导体一起被视为韩国国内两大安保与战略资产。为保护国内企业核心技术而提出的专利申请数量也呈增长趋势：2020年1万699件、2021年1万2306件、2022年1万4042件，年均增幅约15%。相较之下，在专利审查官人力有限的情况下，难以及时处理不断增加的专利申请审查工作。
为此，特许厅计划通过招聘民间高资历人才担任专利审查官，来解决审查延迟问题。同时，特许厅期待通过民间高资历人才重返公职，从源头上防止国内核心技术的海外流出。
有关专利审查官招聘的其他详细内容，可在特许厅官网或人事革新处“国家工作”网站查询，亦可通过特许厅运营支援科获得咨询。
特许厅长职务代理Kim Sihyung表示：“通过招聘二次电池领域专利审查官，将夯实专利审查的内涵，并有望发挥防止国内专业人才跳槽海外所导致核心技术外流的效果。”他还表示：“希望现场经验丰富的资深人才能在公职领域开启‘人生第二幕’，期待社会各界给予高度关注和积极支持。”
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