三星电子DX·SAMD·三星火灾·三星生物等工会参与
三星电机也将于5月加入
“摆脱现有受统一管控的劳资关系”
涵盖三星集团4家子公司工会的综合性工会——三星集团超企业工会于19日正式成立。
超企业工会当天在首尔江南站附近的一间会议室举行成立大会，宣布正式出범。参与的有三星电子DX（Device eXperience，设备体验）工会、三星火灾“Ribbon”工会、三星显示“开放工会”、三星生物制剂“共生工会”等4家工会。近期成立的三星电机“尊重工会”尚未正式加入，但已完成章程修改，计划于今年5月左右加入。
工会在成立宣言中表示：“我们希望摆脱以往以集团或事业支援工作组（Task Force）之名，对各子公司景气状况、人员结构、经营利润不加区分而实施一刀切管控的这种不合理劳资关系。”
工会接着称：“我们的目标是确立各子公司劳资关系的自主性，通过在平等关系基础上的灵活劳资谈判，制定符合各公司实际情况的工资、福利和劳动条件。”
超企业工会总委员长Hong Gwangheum表示：“三星的工资谈判一直受到集团指导方针的约束，工资涨幅并未反映各子公司的具体情况。虽然目前没有正式制定共同要求方案的打算，但我们的诉求是要摆脱集团指导方针的束缚，推动差别化谈判。”
尤其是，超企业工会强调，将在不依附任何政党或上级团体的前提下，专注于提升三星员工的权益和构建健康的劳资文化。工会表示：“我们希望摆脱过去政治化、暴力化的劳动文化，实现合法、理性的劳动文化，彻底排除政治色彩，把全部力量集中在三星员工的经济利益、工作与生活的平衡以及健康劳动条件的建立上。”
工会还表示，将“通过营造劳资间相互尊重的文化、对利益进行合理分配，提升劳动者生活质量，推动公司均衡发展；并通过来自公司内部而非外部劳动团体的自发变革，成为引领大韩民国劳动文化的新浪潮”。
此前，三星子公司工会之间虽时有联合行动，但以联合形式而非一体化组织存在，本次成立统一工会尚属首次。随着综合工会的成立，参与的各子公司工会将作为超企业工会的分部，即三星电子DX支部、三星显示开放支部、三星火灾Ribbon支部、三星生物制剂共生支部等。
目前，超企业工会的总会员数约为1.58万人。按支部分别为：三星电子DX支部6100人、三星显示开放支部4100人、三星火灾Ribbon支部3400人、三星生物制剂共生支部2200人。若将计划加入的三星电机尊重工会的2100名会员计算在内，总人数约为1.79万人，与三星关联公司中规模最大的全国三星电子工会约1.7万名会员规模相近。未来，其他三星子公司工会也有可能陆续加入超企业工会。
Hong委员长表示：“我们正与其他子公司中尚未加入上级团体的工会，以及没有工会的子公司劳资协商会保持紧密沟通。如果在尚无工会的子公司中有人愿意站出来，我们将协助其成立支部，并在谈判方面提供支持。”
与此同时，参与超企业工会的三星显示开放工会和三星生物制剂共生工会近期分别与各自公司方面开展了工资谈判。三星显示开放工会和三星生物制剂共生工会分别于本月15日和16日先后宣布谈判破裂，决定向中央劳动委员会申请劳动争议调解。
兼任三星显示开放工会委员长的超企业工会首席副委员长Yu Haram表示：“如果没有中央劳动委员会的调解，且公司方面不接受调解方案，那么有可能在超企业工会层面给予支援，例如共同开展集体行动等。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
