金融业批评“高层干部任命方式有问题”
担忧“不仅增加经营风险 还会削弱对外信任度”
因涉嫌在贷款和投资中享受特惠及收受贿赂而正被调查、受审的新村金库前任和现任高层干部，在最近实施的人事调整中被发现在担任主要职务。
新村金库中央会于本月7日在内部公布了关于高管级、本部长及部门长级等的人事任命。本次人事由去年12月就任第19届中央会会长的Kim In会长主导。
鉴于Kim会长在就任之初就强调“责任经营”和“提升信赖”，外界原本预计此次人事将体现出革新意志。但Kim会长却将被检方以违规嫌疑起诉或受到处分的人物委以重任，典型代表是出任金库结构改善本部长的Sim Dongbo以及留任蔚山庆南本部长的Kang Sangsu。
上述二人在担任Park Chahun前会长秘书室长期间，涉嫌按照其指示向3名专职理事收取资金并用于礼金等用途，去年12月各被求刑2年有期徒刑。但Kim会长仍让Sim出任为推进不良金库的重组或合并而新设的组织——金库结构改善本部的负责人。Kang则继续担任蔚山庆南本部长。人事发布一周后的本月14日，两人在一审中被判无罪，并于16日如期履新。
曾因“礼金霸凌”争议引发舆论的Seo Jeongdo，从检查监督1本部长升任为检查企划本部长。正在受审的高层干部被任命要职的情况，在去年Park前会长被起诉后同样出现过。当时，Ryu Hyuk前信用共济代表因涉嫌违反特定经济犯罪加重处罚法中的背信等罪名被起诉并被停职后，中央会将原本担任“二把手”的常务理事Kim Gichang任命为职务代理。但当时Kim常务也因涉嫌向Park前会长上缴7800万韩元现金等被起诉。Kim常务在本月14日一审中被判处有期徒刑8个月、缓刑2年。宣判后，Kim常务与同样被判有罪的指导理事Hwang Gukhyeon一同向中央会提交了辞呈。
金融业界指出，将被检方起诉或受到内部处分的人士任命为高层干部，这种人事方式本身存在问题。某养老基金相关人士表示：“决定让被起诉的主要高管留任，不仅会成为中央会的经营风险，还可能导致对外信赖度下降。此次被任命的人士，是对接连发生的金融事故和内部控制不力负有责任的相关人员，因此金库内外难免会对高层是否真正有组织革新意志产生质疑。”
《法律新闻》记者 Hong Yunji
※本文内容基于《法律时报》提供的信息。
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