“股权激励制度引入与管理，一次解决”
未上市金融基础设施企业QuotaLab于16日表示：“最近推出了国内首个与股票挂钩、以现金补偿方式进行的虚拟股票（Phantom Stock）管理服务。”这是在既有的限制性股票单位（RSU）、股票期权服务之后，进一步扩大推出的服务。
当天QuotaLab称：“计划正式推进国内股权激励管理企业间交易（B2B）软件即服务（SaaS）业务。”并表示：“最近作为股权激励制度之一的虚拟股票被越来越多企业引入，相应适用对象的员工人数也在增加，企业希望对该制度进行系统化运营管理的需求随之上升”，“我们开发了能够根据企业需求和特性，对股权激励管理制度进行综合监控和管理的服务。”
虚拟股票是一种授予虚拟股票，而非实际股票或股票购买权的制度。企业以一定期间内公司股价上涨额为基础，向员工授予未来获得现金的权利，即股价差额补偿权。由于是虚拟股票，发行在外股票数量不会发生变动，因此不会产生股权稀释，这是其一大优点。同时，它也不会影响股价、资本政策或股东大会上的表决权等因素，因此近年来作为一种备受关注的股权激励制度迅速崛起。
QuotaLab的虚拟股票管理服务，支持虚拟股票的▲授予历史 ▲拟授予管理 ▲行权管理等全流程。借此，风险企业和初创公司可以通过该服务最大化提升工作效率，并通过以业绩为中心的激励提升竞争力，从中长期来看有助于提升企业价值。因为从虚拟股票授予到行权的各个阶段中所需的复杂事项，都可以根据企业情况进行综合管理。
该服务尤其支持向行权对象发送通知、文书格式自动生成、电子签名等功能。通过价值模拟功能，还可对照设定的每股单价，确认从最初授予时点到当前时点虚拟股票价值的变化情况。员工可以在界面上一目了然地查看本人持有的虚拟股票现状，并进行行权。
QuotaLab代表Choi Donghyun表示：“在当前投资环境严峻的情况下，若要吸引优秀人才，就必须激活股权激励制度”，并称“我们将根据企业需求和趋势，快速响应多种形式的股权激励制度，并不断升级服务”。
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