3月底股东大会将决定下一任代表
引领增长的Hong代表称“需要新领导力”
实现年度盈利与强化稳健性成课题

作为Toss Bank首任行长并带领银行实现成长的代表理事Hong Mintaeck将在下月任期结束时提出辞职。Toss Bank计划通过董事会内的高管候选人推荐委员会(任推委)选出下一任代表。根据公司章程,任推委负责管理候选人库,而候选人库中内部人选占比较高。将在3月股东大会上选出的下一任代表,将面临实现年度盈利和加强资产健全性管理等一系列课题。


16日据Toss Bank透露,Hong代表前一天在与全体员工的沟通场合中表示,自己将于下月28日辞职。他称:“我判断,迎来新转折点的银行需要新的领导力。”Hong代表生于1982年,毕业于韩国科学技术院(KAIST)产业工学系,之后先后在IBM和德勤工作,随后在三星电子负责Samsung Pay业务。2017年,他加入Viva Republica,并于2021年1月出任Toss Bank筹备法人代表。

Hong Mintak Toss Bank代表5日在首尔汝矣岛国宾酒店举行记者恳谈会,介绍经营业绩等内容。照片=记者 Kim Hyeonmin 提供 kimhyun81@

Hong Mintak Toss Bank代表5日在首尔汝矣岛国宾酒店举行记者恳谈会,介绍经营业绩等内容。照片=记者 Kim Hyeonmin 提供 kimhyun81@

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外界评价认为,Hong代表接手在三大互联网银行中最为后发的Toss Bank,仅用两年时间就实现季度扭亏为盈,成功带领银行成长。尤其是通过推出创新性产品,大幅提升了成长速度。他曾在互联网银行中率先推出“先拿利息定期存款”产品。该产品推出170天后,存款余额达到4万亿韩元,累计利息达630亿韩元。近期,他又推出了主打“终身免换汇手续费”的外币账户,这是银行业首个此类产品。


在Hong代表带领下,Toss Bank以快速速度成长。客户数量在上月突破900万名,紧追截至去年年底拥有953万名客户的K Bank。资产规模为24.6973万亿韩元,贷款与存款余额分别为12.35万亿韩元和23.6万亿韩元。除此之外,该行在去年7月实现月度盈利,并在第三季度实现首次季度盈利。


Toss Bank将通过任推委选出Hong代表的接任者。候选人推荐后,经董事会审议,最终候选人的表决将在3月底的股东大会上决定。由于距股东大会时间不多,预计董事会相关决策也将加快推进。任推委共由3人组成,包括Hong代表、社外董事Park Sejun(法务法人Hwawoo常任顾问)等。据悉,Hong代表不会参与本次任推委活动。如果他从任推委员职位上辞任,将由一名社外董事出任任推委员;若不辞任,也有可能仅在任推委内部行使表决权。

首尔江南区Toss Bank总部。照片由记者Kang Jinhyung提供

首尔江南区Toss Bank总部。照片由记者Kang Jinhyung提供

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根据Toss Bank章程,任推委负责选拔并管理首席执行官(CEO)候选人库。截至2022年底,候选人库中共有4人,包括3名内部人士和1名金融公司出身人士。通过股东、利益相关方及外部咨询机构向任推委推荐候选人的可能性也依然存在。



下一任代表必须同时抓住以实现年度盈利和维持资产健全性为代表的“成长与风险管理”这“两只兔子”。自成立以来从未实现年度盈利的Toss Bank,将今年视为实现这一目标的关键时期。同时,由于资产健全性指标正在恶化,也有必要加以管理。作为代表性资产健全性指标之一的不良贷款率(NPL,比率为银行全部贷款中逾期三个月以上不良债权的占比)正在上升。以去年第三季度为基准,该比率为1.27%,较上一年同期的0.23%上升了1.04个百分点。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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