首尔市将帮助因育儿中断职业女性再就业与重返社会
首尔推进“Women Up项目”
3个月发放30万求职补贴
新增对育儿者加分政策
首尔市今年将向共计2610名有工作经历的女性提供求职补助金等支持，帮助其重返经济活动。
14日，首尔市表示，将推进首尔市长 Oh Sehun 的竞选承诺项目“首尔 Women Up Project”，支持因怀孕、生育和育儿而中断经济活动的30—40多岁女性再就业和重返社会。
Women Up Project 由三个部分构成，为女性提供支持。首先是为求职活动提供可使用的求职补助金，连续3个月每月发放30万韩元。还可以申请在企业工作3个月、积累工作经验的实习项目。对于将实习生转为正式员工的企业，将给予300万韩元的就业激励金。
去年共有2714名有工作经历的女性参与 Women Up Project，接受了就业支持服务，其中904人（34.6%）成功实现就业或创业。问卷调查结果显示，参与者对求职补助金的满意度为98.4%，对实习的满意度为94.9%，认为 Women Up Project 有助于其重返经济活动。
首尔市在迎来 Women Up Project 实施第二年之际，新设对育儿者的加分项目，把重点放在支持因生育、育儿导致职业中断的30—40多岁有工作经历女性重返经济活动上。同时，将加强与26家女性人力开发机构的协作，计划提供包括资格证专业课程在内的定制化求职活动服务。
此外，还将扩大政企合作的“项目型”业务，衔接高附加值实习，并试点推进用于替代育儿休假人员的“职业衔接型”实习支持项目。
首尔市今年面向共2500人受理 Women Up 求职补助金申请，将分3次招募。第一轮招募1300人，可于本月19日至下月8日通过首尔 Women Up 官网进行线上申请。申请条件为居住在首尔市、年龄在30至49岁之间、尚未就业或创业的女性，且家庭收入在中位收入150%以下。每周工作时间不足15小时的人员，申请资格与未就业者相同。
Women Up 实习项目将从今年3月启动企业招募，计划自4月起按业务类型依次招募实习参与者。今年将共选拔并支持110人。
首尔市女性家庭政策室长 Kim Seonsun 表示：“希望首尔 Women Up Project 能成为一个示范性案例，让女性无论何时都可以重返社会”，“这不仅是简单的现金支持，更是通过与女性人力开发机构的联动，积极提供定制化的就业与创业服务，期待30—40多岁有工作经历女性踊跃参与”。
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