中小企业“毕业缓冲期”延长至5年…助力稳定立足市场
中坚企业运营1~2年者多考虑回归中小企业
通过修正案向中坚企业运营1~2年者也给予宽限期
计划修改《税收特例限制法》施行令等
中小企业的“毕业缓冲期”将由现行3年延长至5年。借此预计有望帮助即将迈入中坚企业行列的中小企业更加稳健地在市场站稳脚跟。
中小风险企业部表示，将中小企业毕业缓冲期延长至5年的《中小企业基本法》修正案已于13日在国务会议上获批。该修正案将于本月20日公布，并于6个月后正式施行。
中小企业毕业缓冲制度为支持企业持续维持和扩大规模，于1982年引入。即便企业销售额超过中小企业标准，在一定期间内仍被视为中小企业，从而继续享受政府支持和优惠。毕业缓冲期仅可适用一次。中小企业标准为：3年平均销售额低于各行业标准（400亿至1500亿韩元），且资产总额低于5000亿韩元。
完成中小企业“毕业”并迈入中坚企业行列的企业数量，已由2018年的123家，增至2019年的242家、2020年的394家、2021年的467家，呈逐年上升趋势。
但部分中坚企业因税收优惠缩减等原因面临困难，正在回归或考虑回归中小企业。由于销售额下降等原因，从中坚企业重新回到中小企业的企业每年多达60～90家。根据2021年中坚企业实态调查结果，全部中坚企业中有6.2%、即341家企业回答称“正在考虑回归中小企业”。尤其是中坚企业成立1～2年的阶段，这种动向最为集中。在2019～2021年因销售额下降而回归中小企业的243家企业中，中坚企业成立1～2年的有135家，占56%。为此，中小风险企业部将扩大中小企业毕业缓冲期作为国政课题推进，旨在帮助刚从中小企业毕业的初期企业顺利在中坚企业阶段站稳脚跟。
通过此次《中小企业基本法》修订，中坚企业成立1～2年的企业也将被赋予毕业缓冲期。在额外增加的2年缓冲期内，这些企业仍可参与中小企业产品公共采购、金融与人力支持政策等。
中小风险企业部还计划根据今年的经济政策方向，与相关部门协同合作，修订《限制税收特例法》施行令等法规，使税收优惠也能在毕业缓冲期内持续适用。同时，将研究制度完善方案，以消除中坚企业在成长后面临支持政策骤减及监管强化等方面的忧虑。
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