Park Minsu 福祉次官：“即使增加医学院招生名额，健康保险财政也不会破产”
“医生数量与医疗费增加无关，关键在于医生短缺”
“医生增加后可避免小病拖成大病，反而会降低医疗费用”
针对政府6日公布的医学院招生名额增加2000人方案，医疗界等方面主张称，医生数量增加会推高医疗需求，从而恶化国民健康保险财政状况，政府对此反驳称“无法同意这一观点”。
7日，保健福祉部次官Park Minsu在接受CBS广播采访时表示：“作为（医学院扩招导致医疗费用增加）主张论据的‘诱导性需求论’，是20世纪70年代的理论，已经在发达国家和我国通过实证研究证明，与现实之间并不存在相关性。”
Park次官称：“医生数量与医疗费用的增加几乎没有相关性”，“对医疗费用影响最大的因素是人口老龄化和收入水平”。
他还指出，目前国内医疗状况的问题在于医生短缺，导致地方等地区患者无法及时就医；如果医生数量增加，反而可以让患者及时接受诊疗，避免小病拖成大病，从而有可能减少医疗支出。
Park次官表示：“因为医生不足，不少人不得不从地方上京就医”，“国民在时间、费用、交通费等方面承担了巨大的成本，而通过（医学院扩招）可以产生让国民充分获得必需医疗服务的效果。”他接着说：“这被称为‘可及性效应’，在这种情况下，医疗支出反而有可能减少”，“例如，如果能及时就诊，不让疾病恶化，就无须接受大型手术，从而减少费用支出。”
当天，Park次官就前一天保健福祉部公布的2025学年度医学院招生名额增加2000人的方案，针对医疗界担忧的议题作出说明。
对于仅靠增加医学院入学名额，无法解决“儿科轮转看诊、急诊室排队抢购式就诊”等问题的质疑，他表示：“并非只要增加医生数量就能解决问题”，并强调将把扩大医学院招生名额与本月1日公布的“4大必需医疗组合政策”相结合同步推进，来加以解决。
保健福祉部在由总统Yoon Suk Yeol主持的医疗改革民生座谈会上，连同医学院扩招方案一并发布了通过“扩大医学院地区人才选拔、引入合同制地区必需医生制度”等强化地区医疗，并在2028年前利用超过10万亿韩元的健康保险财政提高必需医疗报销标准等一揽子政策。
Park次官表示：“应当理解为，随着医学院扩招，这些对策也将正式启动”，“政府将通过综合性的医疗改革，解决地区和必需医疗资源短缺问题”。
关于增加地区医生数量的问题，他表示：“我们新设计了合同制地区必需医生制度。按照合同方式，如果医生根据本人意愿留在当地工作，将给予全套组合式支持”，“这不是仅靠保健政策就能解决的问题，只有实现地区均衡发展才能根本缓解，因此将倾注一切可能的对策，帮助医疗人员愿意留在当地”。
也有观点提出，随着医学院招生名额扩大，医疗质量可能下降。目前之所以能维持较高医疗水准，是因为临床教授采取师徒制教学方式进行严格质量管理，但有人质疑，扩招后是否有足够的教授力量，能够像现在这样对增加的学生进行指导。
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对此，Park次官强调：“关于教授不足问题，我们在去年年底已向各学校征集了希望承接的招生规模，并与专家一起完成了对实际承受能力的全面验证”，“以目前拥有的教员和各类设施为基准来看，（将招生名额增加到2000人）在不降低教育质量的前提下完全没有问题。”他还补充说：“针对医学院教育，由‘韩国医学教育评价院’实施评估认证制度，我们将持续运行这一制度，来管理和保障教育质量。”
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