现场定制型培养支援项目今年首次实施
中小风险企业部于4日表示，将通过2024年度中小企业研究人力支援项目，面向约340家企业，在其招聘理工科研究人力或从公共研究机构接受派遣专业研究人力时，计划补助年薪的50%。
此外，还计划通过研究人力创新中心培养400余名研究人力，并将其与中小企业的招聘相衔接，使其能在中小企业继续从事研究。研究人力创新中心为今年首次启动，正面向地区创新机构、大学、协会及团体、国公立研究机构等全国范围内征集4家中心。
全国4家研究人力创新中心将在为中小企业与研究人力完成匹配后，由该人力在最多4个月内执行实习课程，发掘研究开发（R&D）项目；被企业研究所录用后，将获支持在6个月内执行相关项目。
同时，将优待国家尖端战略产业等尖端技术领域企业，开展研究开发（R&D）课题差异性审查，对新课题对象全部实施现场实查等，以充实项目运营内容。并通过提供中小企业与研究人力之间的匹配网络服务，提高企业获取研究人力的便利性。
从今年起，还提高了新进研究人力的人力成本基准年薪。以学士毕业1年目为例，从2700万韩元上调至3200万韩元，提高了500万韩元。在新企业遴选评估时，将反映弹性工作制实施与否、企业与劳动者间的成果共享等企业工作环境。
今年新规支持规模为招聘支持约310家企业、派遣支持约30家企业等，共计约340家，支持对象为拥有“企业附属研究所”或“专职研究开发部门”的中小企业。有意参与的中小企业可于2月5日至3月6日期间，通过中小企业技术开发事业综合管理系统进行申请。
Lee Daehee 中小风险企业部中小企业政策室长表示：“当前中小企业的人才短缺日益加剧，要提高企业附加价值，获取研究人力至关重要”，并称“通过本次项目改编，将引导中小企业自主改善工作条件，使研究人力愿意前往中小企业工作，并通过扎实的项目运营，推动提升中小企业的竞争力”。
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