冠岳区推进共享型家庭友好项目…发放结婚祝贺礼物、运营准父母项目、发放生育祝贺积分等多样家庭友好政策…营造实现工作与家庭兼顾、员工安心工作的职场文化
冠岳区（区厅长 Park Junhee）为实现工作与家庭的平衡，营造让职工安心工作的职场文化，正在推进多种家庭友好型项目。
一方面为未婚男女职工营造结婚文化，营造在怀孕、生育时无需在意同事眼色、可以放心工作的氛围；另一方面通过为育儿公务员提供便利，旨在缓解作为社会热点问题的低生育率。
首先，区厅在职工结婚时将赠送红酒杯、餐具套装等祝贺礼物，并面向成为准妈妈、准爸爸的职工，实施“准爸妈”项目，发放孕妇营养剂等祝贺礼物，同时提供准妈妈标识。
“准爸妈”项目通过自然地向周围同事告知怀孕事实，营造祝贺氛围，深受职工欢迎。区厅仅在去年就向18名准妈妈、9名准爸爸发放了祝贺礼物。
一名准妈妈职工表示：“向同事告知怀孕消息时多少有些过意不去，所以只谨慎地告诉了身边少数几个人，但科室先向我表示祝贺，让我非常高兴。祝贺礼物的构成也充实多样，感觉会有很大帮助。”表达了满意之情。
此外，区厅在子女出生时发放祝贺福利积分，并通过运营可与父母和子女一起使用的房车露营、豪华露营设施，为全家共享欢乐提供机会。
同时，还计划将有小学二年级及以下子女的女性公务员排除在夜间值班之外。
冠岳区区厅长 Park Junhee 表示：“我们正在努力营造健康的职场文化，使职工在怀孕、生育、育儿期间也无需看人脸色就能安心工作。今后也将扩大推进为实现工作与家庭兼顾的多种家庭友好型项目。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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