为摆脱财政危机向教职员工“扣减工资”的大学校长获宣告缓刑

by Min Hyunki

Published 24 Jan.2024 17:54(KST)

Updated 14 Aug.2025 20:38(KST)

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一所大学因经营困难出现赤字，为弥补亏空，由校长统一从教职员工工资中扣除捐款填补学校财务，该校长获得了宣告缓期宣判的从轻处理。

光州地方法院刑事第10单独合议庭法官 Na Sanga 于24日对因违反《工会及劳资关系调节法》等嫌疑被起诉的光州一所大学校长A某，宣告对其处以300万韩元罚金的刑罚缓期宣判。

A校长因在2022年至2023年期间，从部分职工的工资中扣除大学捐款后再发放，并未支付劳动者津贴等，被提起公诉。

对此，A校长主张，其是依据与工会签订的集体协议扣除捐款，即便努力支付拖欠的津贴和工资，但由于财政困难，不得已而为之。

调查结果显示，当时该大学必须弥补赤字、摆脱财政危机大学的身份，才能领取国家补助金，因此才发生了上述行为。

合议庭认为，A校长是依据与无权签约的该校工会支部，而非法定的全国大学工会达成的协议为依据扣除捐款，认定该捐款扣除协议无效。

此外，对于A校长提出的“因学龄人口减少、国家财政支持中断等外部因素导致财政困难严重，不得已而为之”的主张，法院也未予采纳。

法院同时表示：“但被告是在为解决学校财政困难寻找对策的过程中实施了本案行为”，“考虑到拖欠工资和被扣捐款等已全部返还，并自2019年起返还校长薪酬，向学校捐赠了约1亿韩元的情况，对其刑罚宣告予以缓期执行。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。