刚从CES归来就开始寻找新员工的Gu Jae-eun会长
18日 LS未来园为新员工举行入职仪式
为其佩戴徽章勉励“成为LS Futurist”
向17名新任高管赠送《社长学概论》等礼物
LS集团会长Koo Jaeun勉励今年通过公开招聘入职的新员工，要“成为引领LS的Futurelist（未来先导者）”。
19日，LS集团表示，Koo会长前一天出席了在京畿道安城市LS未来院举行的今年公开招聘新员工入职仪式，并对他们予以鼓励。此前他刚从美国拉斯维加斯返回，当地正在举办全球最大电子·信息技术展会“CES 2024”，回国后第一时间便参加了新员工入职仪式。
Koo会长向完成全部培训课程的200余名新员工叮嘱，希望他们成为LS Futurelist。Futurelist是LS的人才理念。他强调，为实现“愿景2030”，迫切需要创新型领导者。
“愿景2030”是LS提出的目标，即通过电池、电动车、半导体等未来业务（简称“电池·电动车·半导体”），到2030年将集团资产规模扩大到50万亿韩元。
在入职仪式上，Koo会长亲自为新员工佩戴公司徽章。他在欢迎致辞中表示：“你们要具备作为新人的热情和闯劲，成为带领我们LS前行的领导者。”他还引用美国有线电视新闻网（CNN）创始人Ted Turner的话称：“要么亲自成为领导者并带好队伍，要么就要正确地追随领导者指引的方向。”
新员工在约3周时间里，参观了LS电线东海工厂、LS MnM温山工厂、LS Mtron全州工厂等主要事业场所，并接受了“问题解决流程学习及在实际工作中的应用”“通过开放式沟通和富有创意的协作来执行电动车制造项目”等培训。
另一方面，本月初，Koo会长在首尔龙山区LS龙山大厦附近，向今年晋升的新任高管17人赠送了多本书籍，包括Snow Foxy Group会长Kim Seungho所著的《社长学概论》、外交专家兼Tim Marshall撰写的《地理的力量1、2》等。
他表示：“如果说新员工还处在勾勒社会生活底稿的阶段，那么高管则是要在自己画出的图上填色的人”，“希望大家都能以自己就是所属组织首席执行官（CEO）的心态，成为创造业绩的领导者。”
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