护士相关国民请愿半数聚焦“待遇改善”…离开韩国的护士也激增
护理专业人员工作环境与待遇改善占比达49.1%
日均工作时长超9小时 休息仅约20分钟
去年参加美国护士资格考试人数同比增近2倍
数据显示，曾在青瓦台国民请愿板上发布的与护士相关请愿中，要求改善待遇的内容接近整体的一半。由于工作环境恶劣，选择离开韩国的护士也在逐渐增加。
据全北大学研究团队发表于上月《韩国护理科学杂志》第53卷第6期的论文《护理相关国民请愿分析》显示，在青瓦台国民请愿板上受理的995件与护理相关的请愿中，要求“改善护理专业人员的工作环境和待遇”的请愿占整体的49.1%。其后依次为“要求对医疗相关职业之间的职责进行明确区分并予以立法”（21.8%），以及“患者就医疗事故·过失引发的冤屈申诉及对不完善医疗服务的改善要求”（16.3%）。青瓦台国民请愿板自2017年8月起运营至2022年5月。
待遇改善请愿之所以占到整体的一半，主要原因之一是护士过长的工作时间。医院护士的日均工作时长超过9小时，但休息时间仅约20分钟。根据健康保险研究院于去年11月在网络期刊《Issue & View》上刊登的副研究委员Yang Yujin的研究《护士流动因素与改善方案》显示，对2022年8月至9月期间在医院级以上医疗机构就职的1645名护士进行调查的结果表明，护士的平均每日工作时间为9.3小时，休息时间平均为22分钟。
在16项工作环境改善内容中，有15个项目的需求度在5分满分中达到4分以上，要求较高的项目包括：提高薪酬（4.6分）、强化与护士相关的医疗服务费用标准（4.6分）、补充护士人力（4.5分）、激活为恢复精力而设置的休假制度（4.5分）、护士的健康及压力管理（4.5分）等。尤其是，受访护士中有53.5%表示有意在6个月内进行流动（跳槽、休职或离职）。Yang副研究委员表示：“政府应积极落实并强化护士工作环境及待遇改善对策的实效性，医疗机构则需要为遵守劳动关系法付出努力并进行自我检查。”
由于待遇恶劣，每年有数千名护士打算离开韩国。根据19日美国国家护士考试委员会（NCSBN）的数据，截至去年第三季度（1月至9月），参加美国护士资格考试“NCLEX”的韩国人多达2712人，增速也非常快。即便尚未计入第四季度，已参加考试的护士人数也达到前一年应试者1816人的1.5倍。截至去年第三季度的累计应试者规模在各国中位列第三，仅次于菲律宾（2.6972万人）和印度（5123人）。
大韩护理协会宣传局长Baek Chanki表示：“按每名护士对应的患者数来看，美国平均约为5.4名，日本也在7名左右。但在韩国，即便遵守法定比例，平均也在12名左右，而这一比例在现实中往往也难以真正落实。”他称：“由于患者数量多，很多时候连午餐都要在20分钟内解决，交接班过程又会进一步延长工作时间。”他接着解释说：“美国将护士视为专业人士并给予相应待遇。由于每名护士负责的患者较少，工作强度也较低，而薪资反而更高，因此NCLEX应试者不断增加。”
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