“违规聘用” Cho Heeyeon 二审仍判处有期徒刑缓刑…面临丧失教育监职位危机

by Heo Kyungjun

Published 18 Jan.2024 14:31(KST)

合议庭：“特别录用足以被视为任命权者的私人优待和报酬”

因被控对被解职教师进行不当特别录用而被起诉的首尔市教育监 Cho Hee-yeon，在二审中也被判处有期徒刑缓期执行。按照现行法律，教育监一旦被判处拘役以上刑罚并且判决确定，将丧失职务。

因涉嫌不当特别录用被解职教师并在一审被判处有期徒刑缓期执行的首尔市教育监 Cho Heeyeon，18日下午出席在首尔瑞草区首尔高等法院举行的二审宣判公判。联合新闻提供

首尔高等法院刑事第13庭（金宇洙、Kim Jinha、Lee Insu 合议庭）维持了一审判决，对因涉嫌滥用职权妨碍权利行使及违反《国家公务员法》等罪名而被起诉的Cho教育监，判处有期徒刑1年6个月，缓刑2年。负责实际工作处理的前秘书室长韩某，同样被判处有期徒刑10个月，缓刑2年，与一审相同。

合议庭表示：“本案特别录用在社会普遍共识、录用人数等方面，与以往的特别录用存在差异”，“由于全国教师劳动组合退职教师的可录用时间点已在《任用令》附则中作出规定，却在没有进行意见征集或共识形成的情况下被勉强推进。”

合议庭接着指出：“教师属身份有保障、预定终身以公务员身份任职的有经验公务员，因此其录用程序的实质不仅必须透明、公正，还必须在一般国民眼中在外观上也显得公正”，“在通过与全国教师劳动组合所属候选人单一化等方式进行的选举中成功连任三届后，立即接受全国教师劳动组合核心要求而实施的本案特别录用，完全足以被视为任用权者为私人优待或报偿而作出的举措。”

Cho教育监被控于2018年10月至12月期间，为特别录用5名因违反选举法罪名被判有罪的全国教师劳动组合出身被解职教师，而向负责的公务员下达不当指示（滥用职权），因此被移送审判。

Cho教育监还被指，在事先已内定这些人选的情况下，假借公开、竞争考试推进录用程序，或向部分审查委员传达应给予特定人员高分的意向（违反《国家公务员法》）。