李在镕会见“三星名匠”：“技术人才是不可放弃的核心竞争力”
与15名“三星名匠”在瑞草大楼座谈：“未来取决于技术人才的获取与培养” 继检查下一代技术研发，持续推进“技术至上”行程
Samsung电子会长 Lee Jaeyong 16日在首尔Samsung电子瑞草社屋与“2024 Samsung名匠”15人举行座谈会时表示：“技术型人才是绝不能放弃的核心竞争力”，“未来取决于技术型人才的获取与培育”。他还补充称：“将营造一个让技术型人才尽情挑战和创新的环境”。
在新年首次经营行程中视察下一代通信技术研究开发现场之后，他又亲自关怀核心技术人才，被解读为强调为抢占未来先机而推进超差距技术开发及优秀人才培养的重要性。
Samsung为通过培养公司内部技术专家强化制造竞争力，在制造技术、模具、品质等领域，从在职20年以上、为提升产品竞争力和经营业绩作出贡献的技术专家中遴选“名匠”。今年新年开工仪式上，自2019年设立该制度以来，首次选出多达15人担任名匠。
Lee会长在本次座谈会上倾听名匠们成长为技术专家的历程和难点，并就提升制造竞争力的方案以及未来技术人才培养的重要性等交换了意见。座谈会结束时，Lee会长对与会者表示：“到现场再见，也请大家把后辈好好带出来”，再次送上鼓励与支持。
此前本月10日，Lee会长前往Samsung Research首尔研究开发园区，了解包括第六代移动通信在内的下一代通信技术动向及应对方案，自年初起便延续重视技术的行程。在Samsung Research，他强调：“我们的生存和未来系于获取新技术之上，越是困难时期，越需要先发制人的研究开发和坚定不移的投资”，“要更大胆、更激烈地去挑战”。
Lee会长在2022年10月就任会长前曾立下决心称：“要投资于这个世界上尚不存在的技术，我们的生存取决于未来技术。”此后也一直强调技术的重要性，表示“虽然形势严峻，但在人才培养和未来技术投资方面绝不能有丝毫动摇”。
Samsung以这一经营哲学为基础，不论学历、性别、国籍等，为技术型人才赋予同等机会，并根据能力将其重用为核心人才。也有不少员工以高中毕业生身份入职，一路成长为Samsung名匠。
Samsung也在持续推进面向未来技术人才的培养和扩大基础的努力。公司设立了Samsung技能奥林匹克事务局，自2007年日本静冈大赛起，已连续8届赞助世界技能大赛，今年将在法国里昂举行的比赛也计划予以赞助。在韩国国内，自2007年以来已连续17年赞助全国技能竞赛，并为参加世界技能大赛的国家代表队提供集训费用支持。
Lee会长还曾出席2022年10月“世界技能大赛特别赛高阳”闭幕式，并表示：“大韩民国之所以能够发展到今天这个程度，也是多亏了年轻的技术型人才”，表达了感谢之意。
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此外，包括Samsung电子在内，Samsung Display、Samsung Electro-Mechanics、Samsung SDI等Samsung关联公司，每年还特别录用约100名出身于全国技能竞赛的优秀技术人才。截至目前，录用的全国技能竞赛出身人才已逾1500人，其中获得总统表彰或持有技师资格证的人才也多达200人。
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