政府：春节连休前后将提前落实70万个直接就业岗位
非常经济部长会议发布“就业项目推进方向”
97%公共直接就业岗位上半年提前招聘
67%房地产PF风险预防性应对预算上半年执行
1日，在国会环境劳动委员会举行的DL集团和SPC集团产业灾害相关听证会上，雇用劳动部部长 Lee Jung-sik 正在作业务报告。照片=记者 Kim Hyunmin 提供
View original image政府决定在今年上半年提前招聘114.2万人，占全年直接就业岗位项目总人数的97%。这是为了尽早投入财政资金，应对弱势群体生计不稳定和就业不确定性，进一步为弱势群体构筑安全网。
雇佣劳动部16日在首尔政府大楼召开的紧急经济部长会议上，汇报了包含上述内容的《2024年就业项目推进方向》。
今年财政支持型就业项目预算为29.2万亿韩元，同比减少3.8%。所谓财政支持型就业项目，是指通过财政支出对就业进行直接或间接支持的制度，不仅包括直接就业岗位，还包括扩大工作体验、补贴支持等项目。就业预算总额在新冠疫情全球大流行期间因财政扩张呈上升趋势，持续到2022年，但从去年和今年起转为下降。
政府在今年全部161个就业项目（29.2万亿韩元）中，将128个项目（14.9万亿韩元）选定为重点管理对象。其中5.5万亿韩元（37%）将在第一季度执行，10万亿韩元（67%）将在上半年内执行完毕，这是政府设定的目标。
一名政府相关人士表示：“最近进入企业财务结构改善程序（Workout）的Taeyoung Construction，其协力企业就超过500家”，“为了对Taeyoung Construction等房地产项目融资（PF）风险进行前瞻性应对，将在上半年提前执行就业项目并进行集中监控。”
政府计划在春节前后提前招聘包括老年人就业岗位在内的70万名以上人员。政府将招聘63万名老年人就业岗位人员，以及4万名自立支援项目人员、3.5万名老年人定制照护服务人员等。
另一方面，在青年就业方面，将从高中在学阶段开始扩大定制化就业服务，并考虑到重视职务经验的招聘趋势，扩大工作体验项目。此外，还将为青年挑战国家技术资格考试提供便利，补助50%的考试报名费，并扩大对预定录用对象的培训。
除此之外，政府还将支持居家办公、错峰上下班等灵活工作形式的活跃推广，并规定当父母双方均休育儿假3个月以上时，将育儿假期限由现行1年延长至1年6个月。
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