向专家学习新年趋势 激发员工共同思考契机
摆脱“伏地不动”公职形象 引领敏锐应变型公务员能力提升
比起形式化职场培训 更注重挖掘可落地创意的实务者教育引人关注
首尔芦原区(区厅长 Oh Seungrok)表示,为了将急剧变化的社会趋势融入区政,将面向所属公务员举办“趋势韩国 2024”特别讲座。
“趋势韩国”是首尔大学消费者学系教授 Kim Nando 等撰稿团队每年对大韩民国在经济、社会、文化等各领域的议题进行分析,并预测来年趋势的系列著作。
“小确幸”“工作与生活平衡”“新复古”等新造词及其所体现的社会现象,因能抢先一步提出而备受企业、研究者等各界关注。区有关负责人表示,要将这些内容融入地方行政,一线公务员的“趋势敏感度”十分重要。
16日面向300名公务员举行的本次讲座,将由“趋势韩国 2024”合著者、首尔大学趋势中心研究委员 Choi Jihye 博士登台主讲。
在当天的讲座中,Choi Jihye 博士将围绕 2024 年十大消费趋势关键词“DRAGON EYES”,介绍推动韩国社会变化的诸多社会现象,包括:分秒必争社会、“最近丈夫不如从前的父亲”、衍生项目、智人提示(人工智能应用能力)、流动都市人、照护经济等。
此外,还将向听课的公务员传授诀窍,使其自身能够主动培养分析趋势的能力。
区政府摒弃形式化的在职培训,一直多样化地推进能够前瞻性接受未来社会变化的公务员教育项目。自去年“趋势韩国 2023”讲座起,先后开展了“ChatGPT”应用培训、作为面向行政一线的实务型培训的“生物产业核心技术”“生活密切型城市空间”等课程,并为向高级公务员和实务人员共享今后区政主要重点项目的方向、深化其理解,还曾邀请“花园城市”专家授课。
舆论认为,区政府鼓励新变化的努力正在行政一线焕发光彩。去年相继推出“通过 KakaoTalk 发送欠税通知服务”“建设移动式灾难安全状况室”等全国首创项目,也被视为将新技术和社会变化融入区政的典型案例。随后,全国首个在 Suraksan 打造的“都市型休养林”等别具一格的项目也将持续推进。
芦原区厅长 Oh Seungrok 表示:“本区公务员个人既是生活在这个时代的一名市民,同时也是改变其他市民生活的行政一线最前端”,并称“今后也将努力建设一个不断研究的区厅,以便敏锐应对社会变化,具备能够引领地区发展的灵活行政能力”。
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