Kiwoom证券在新任代表理事 Eom Juseong 就任的同时，首次进行了组织架构调整。
Kiwoom证券9日表示，为了强化危机管理能力和发掘未来成长动力，公司对组织进行了全新调整。这是8日新任代表理事 Eom Juseong 就任后首次进行的组织改编。
Kiwoom证券为加强应对复合危机的管理能力，将原先的全公司风险管理特别工作组（TF）升级为团队，新设立了零售业务分析团队。同时在审计运营本部新设审计企划团队，构建了业务部门、风险部门、审计部门“三重控制体系”。
为实现子公司风险及内部控制的统一管理，公司新设集团风险管理团队；为积累社会贡献与企业文化等无形资产，新设环境、社会及公司治理（ESG）推进团队。为发掘未来成长动力，公司还新设AIX团队，利用人工智能（AI）推进全公司的数字化转型。
Kiwoom证券在完成此次组织改编后，计划以连续19年保持股票市场占有率第一（以Koscom统计为准）的零售强者地位为基础，进一步巩固其作为为客户资产增值服务的金融投资平台的市场地位。
Kiwoom证券社长 Eom Juseong 表示：“我们将以信息技术变革为基础，引领面向个人投资者的差异化服务，推动公司成长为能够提升股东、客户、员工及所有利益相关者价值的企业。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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