“盐田奴隶”招聘广告惹争议…劳动部：“将开展全面调查”
“将采取措施，详细公开劳动条件”
近日，有关某盐田招聘公告未达到最低时薪标准，被质疑为“盐田奴隶招聘公告”引发争议，政府决定对盐田作业场所的招聘公告开展全面调查。
4日，雇佣劳动部表示，将通过对劳动环境恶劣的盐田作业场所招聘公告进行全面调查，确认其劳动条件是否适当以及是否存在违反劳动法的可能。
劳动部称：“我们已采取措施，对劳动条件不够具体或不适当的招聘公告进行补充完善”，“今后将强化对招聘信息适当性的检查机制，防止类似案例再次发生。”此外，劳动部还表示，将对Worknet系统进行改版，即使不查看全部公告内容，也能确认工作形式和工作时间等信息，并计划在今年对盐田作业场所开展劳动监察。
此前，公共门户网站Worknet上直到本月3日还刊登着一则招聘信息，内容是位于全罗南道新安郡暗泰面的一处盐田，以“每周工作7天、月薪202万韩元以上”的条件招聘劳动者。
虽然公告中补充写有“每周法定工作时间40小时”，但仅从公告内容来看，休息日可能得不到保障，而且月薪也未达到2024年度最低时薪标准（时薪9860韩元、月薪206万740韩元），因此引发争议。不过，由于该公告的撰写日期为去年11月16日，雇佣劳动部解释称，并未违反2023年最低工资标准（时薪9620韩元、月薪201万580韩元）。
对于“每周工作7天”的表述，劳动部还表示，由于盐田作业场所具有根据天气情况决定是否作业的特性，难以事先确定休息日，因此招聘公告中未能写入具体劳动条件。不过，在该公告引发争议后，劳动部方面已将其删除。
随后，上月18日，又有一则在忠清南道瑞山市大山邑某盐田工作的员工招聘公告发布。该公告中仅写明工作时间为“6时至17时，每周工作7天，时薪9860韩元以上”。该盐田经营者辩解称，“工作时间中包含3小时休息时间”，但公告中并未单独说明福利待遇等其他详细工作环境以及休息时间。
有推测认为，这两则公告都将外国人招聘作为前提考虑。这些招聘公告被曝光后，网友批评称，这是在“招募盐田奴隶”。
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