昌原特别市:通过引进医学院、争取特别自治权等举措提升城市发展水平
与市民携手发起新设医学院呼吁活动
持续建议修改特例市指定标准
庆南昌原特别市今年以引进医学院、争取与特别市地位相匹配的特别权限、培育未来核心人才为目标,在提升104万市民城市发展水平的同时,加速面向未来50年的创新增长。
昌原市虽为人口超过100万的大城市,却没有医学院、牙科学院、韩医学院、药学院等培养医疗专业人才的教育机构。随着政府即将公布扩大医学院招生名额的方案,市政府认为当前是设立医学院的最佳时机,也是实现30年来夙愿的最后机会,计划继续展开积极行动。
首先,市政府将把与庆南道民共同推进的“百万签名运动”签名簿连同请愿书一并提交给中央政府等相关部门。同时,还将开展为设立医学院的宣传活动,走访中央各部委和国会,举行敦促设立医学院的记者会,以及开展一人接力声援活动等。
此外,市政府还计划与政界、学生家长、宗教界等各界市民结成联盟,为新设医学院到最后一刻全力以赴。
在近期的民意调查中,超过84%的庆南道民表示赞成在昌原新设医学院。由于该市作为人口百万的大城市,医疗需求充足,又拥有大学医院规模的医疗机构,具备设立医学院的基础条件,因此当地社会期待值颇高。
在争取特别市权限的过程中,起到“引水”作用的《特别市支援特别法》能否在第22届国会获得制定至关重要。昌原市计划不仅与其他3个特别市(京畿水原、龙仁、高阳)携手合作,还将努力促使《特别市支援特别法》写入第22届国会议员选举竞选纲领,加快推进特别法立法进程。
随着人口减少,维持特别市地位也成为一项课题。市政府表示,将广泛听取各界专家意见,在年初前制定调整特别市认定标准的方案,并积极向中央部委指出仅以人口作为特别市指定标准的不合理性,强有力地要求变更标准。
同时,市政府认为,在获得新的事务权限的同时,确保财政权限也至关重要,为执行特别事务提供费用支持更是必不可少,今后将持续向地方时代委员会提出相关建议。
市政府把“2024年”定为“加速向创新增长转型之年”,并正式启动支撑这一目标的教育革新,以提升公务员能力。
以往以零散的专题讲座为主,缺乏契合个人及组织需求的培训课程,这是当前教育的局限。市政府计划从今年起通过按职级、按职系分类的定制化员工培训,着力实现系统性能力提升。
首先,通过按职级设置的晋升人员基础教育和业务人员深度教育,培养符合组织内角色变化所需的能力。尤其是将开设以合同、项目管理、法律解释、审计等为主的实务型课程,并通过反复培训和学习,强化可直接应用于工作的一线实务能力。
为此,市政府还将把机关内部的中高层公务员作为讲师,开展由其传授亲身掌握的实务知识和经验的培训。同时,将进一步强化工程监理、电气安全管理人员课程等专业职务培训,并推进核心人才培养教育,为引领未来市政发展奠定动力基础。
Hong Nampyo 昌原特别市市长表示:“今年将成为为了提升与特别市地位相匹配的医疗服务、财政权限等城市水平的关键一年”,并称“为推进符合市民期待的市政管理,将同步开展员工能力培训,提供高水准的行政服务”。
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