Jo Seok任HD现代电气社长，获HD现代首届经营人奖

by Jeong Donghoon

Published 04 Jan.2024 09:23(KST)

Updated 04 Jan.2024 15:13(KST)

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为推动责任经营首次引入制度
表彰为集团树立榜样的高管

HD现代2日在新年贺礼仪式上举行了“HD现代经营人奖”颁奖典礼。图为获奖者合影留念。自画面左侧起依次为HD现代会长 Kwon Ohgap、HD现代电气社长 Cho Seok、HD现代副会长 Chung Kiseon 正在拍摄纪念照片。图片由HD现代提供

HD现代设立了“HD现代经营人奖”，通过对为集团树立榜样的高管进行表彰，着手在集团内扩散责任经营文化。

HD现代于新年首个工作日、即本月2日在位于京畿道城南市的HD现代全球研发中心（GRC）举行新年拜年仪式，Kwon Ohgap会长、Chung Kisun副会长等主要高管出席。

当天，HD现代在高管们互致新年问候、立下实现新年经营目标决心的同时，还举行了“HD现代经营人奖”颁奖仪式，通过表彰优秀高管来拉开新一年的序幕。

“HD现代经营人奖”是授予集团内本部长级及以上高管中，在过去一年取得卓越业绩者的奖项，今年首次设立。首位获奖者为HD现代电气总裁Cho Seok。

HD现代面向全公司高管新设表彰制度，旨在强化责任经营，并督促实现经营目标。一直以来，HD现代为激励员工，运营了“年度HD现代人奖”“优秀业绩即时奖励”等多种表彰制度。

首位获奖者、HD现代电气总裁Cho Seok自2019年就任首席执行官以来，引入“DNA（Do It Now, Action）经营革新项目”，不仅使原本处于营业亏损状态的公司成功扭亏为盈，还实现了连续4年盈利，被评价为带动了公司成长。

尤其是在去年第三季度，公司实现854亿韩元营业利润，创下自设立单体法人以来历史最高季度业绩，并以北美和中东市场的良好表现为基础，两次上调年度接单目标。HD现代电气今年给出的合并基准销售额展望为3.302万亿韩元。

此外，Cho Seok总裁通过上班路“Seok茶坊”活动、反向导师制等与员工沟通的经营方式，为HD现代电气的组织文化带来了新的变化。

当天，Cho Seok总裁在获奖感言中表示，“不会安于现状，将加快步伐，确保未来增长动力”，表达了对2024年全新起点的决心。

另一方面，HD现代会长Kwon Ohgap在2024年新年致辞中曾嘱托称，在迎来所有经营环境都充满不确定性的新一年之际，全体员工要以“国家代表”的心态追求变革。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。