[记者手记]为何需要反复思考Choi Taewon“和谐”言论

兼任大韩商工会议所会长的SK集团会长 Choi Taewon 在甲辰年新年首个正式行程中抛出的关键词是“调校（tuning）”与“和谐（harmony）”。Choi 会长2日出席企业家新年恳谈会时会见记者表示：“无论是经营还是管理、运营，都要善于调校（tuning）”，并称“意思是要把和谐（harmony）做好”。这与他对SK集团最大支柱产业——高带宽存储器（HBM）和NAND闪存市场行情避而不谈形成鲜明对比。

他的这一话题之所以引人关注，是因为在新年伊始不仅看SK集团，也从整个产业界的处境来看，这可以说是最“贴切”的表达。

去年年底，SK集团在副会长退任的同时，作出人事调整，任命SK Discovery代表理事副会长 Choi Changwon 为最高决策机构“追求SUPEX协议会”主席。舆论评价称，此举旨在推动经营层世代交替，并强化所有人家族的责任经营。

Choi 会长提出的“调校（tuning）”与“和谐（harmony）”，是企业今年要取得业绩必不可少的关键词。对于为何选择“调校”一词，Choi 会长解释称：“是说要把整理工作做好”，“所谓整理，并不是要裁掉谁，而是要把和谐做好”。也就是说，为了稳定组织并创造业绩，需要能够“奏出和谐之声的细部调整（tuning）”。

Choi 会长的发言显然并不限于SK集团。其他主要企业也在去年年底大举提拔40多岁的高管，进行了侧重世代交替的人事布局。以去年的人事为基础，在实现组织稳定的同时创造业绩，恐怕是所有企业共同的课题。

今年各位首席执行官的致辞纷至沓来，但关键词大同小异，都是要强化竞争力，打造腾飞的跳板。在政府层面，推进“杀手级”规制改革以及劳动等三大改革，是刻不容缓的任务。这些议题都离不开利益相关方之间的充分讨论和社会性的大妥协。现在就有必要营造一种氛围，让接受“和谐（harmony）与调校（tuning）”的姿态能够贯穿全年。

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