浦项制铁反驳国民年金“CEO任命不公正”质疑：“将冷静而严格审查”
CEO候选人推荐委员会主席发表立场文件…凌晨1点罕见发布
POSCO控股公司表示：“无论与崔正雨会长是否参选毫无关系，我们都会在毫无偏向的前提下，以冷静而严肃的态度开展审查。”这是在最大股东国民年金就POSCO集团下任会长选任方式提出公正性问题后，POSCO控股公司立即通过立场文件予以反驳。外界担忧，围绕崔会长三连任问题，POSCO方面与国民年金之间的矛盾正在加剧。
POSCO控股公司于29日凌晨1时左右通过以Park Heejae POSCO控股公司首席执行官候选人推荐委员会委员长名义发布的立场文件中称：“现任会长若为实现三连任而参选，那是其个人自由。”并作出上述表述。
当天的立场文件是在国民年金理事长Kim Taehyun前一日与部分媒体通话中主张应当制定公正透明的标准之后立即发布的。POSCO控股公司罕见地在凌晨1时分发了反驳材料。Kim理事长表示：“POSCO控股公司代表董事的选任，应当像KT案例那样，在不区分内部人士与外部人士的前提下，赋予公平机会”，“会长选任程序必须依据公正透明的标准公开进行。”Kim理事长尤其以KT首席执行官选任案例为例，提及了首席执行官候选人公开应征制度、以外部专家为主构成的人选顾问团制度、以及由新任命的社外董事为主组成的委员会推荐首席执行官候选人等内容。
POSCO控股公司也反驳了有关会长选任方式只是走过场的指责。Park委员长在立场文件中表示：“我们将根据本月19日发布的新公司治理结构相关规章中规定的标准，独立地、透明且公正地推进下任会长审查程序”，“并将适时透明公开这一过程。”POSCO控股公司的立场是，由社外董事组成候选人推荐委员会并不违反公司内部规章。
此前，POSCO控股公司在废除现任会长连任优先审查制后，又通过临时董事会成立了首席执行官候选人推荐委员会。但由于构成候选人推荐委员会的7名社外董事均是在崔会长任期内被任命或连任的人士，业界出现了“作秀式公正性”、“第二个KT事件”的争议。原先，现任会长若要挑战连任，须在股东大会召开90日前表明连任意向，但此次废除该规章后，崔会长自然被纳入第一轮候选人群（长名单）。
也有反应认为，随着国民年金理事长提出问题，POSCO控股公司下任会长选任程序可能被推倒重来，但由于POSCO控股公司予以反驳，围绕这一问题的争论预计仍将持续。
去年9月8日，Posco集团会长兼韩澳经济合作委员会委员长 Choi Jeongwoo 在首尔瑞草区 JW 万豪酒店首尔举行的第44届韩澳经济合作委员会年度会议上致开幕辞。Posco Holdings 提供
View original image专家评价称，作为上市企业的POSCO控股公司首席执行官选任问题，应从股东和投资者的立场来判断。首尔大学教授Kim Woojin表示：“这是在既有选任程序被提出公正性问题后，经过修正程序而出台的方案”，“关键在于冷静观望新规选任程序能否得到切实执行。”他接着表示：“应当朝着最大化POSCO股权价值的方向作出决策。”高丽大学教授Kim Woochan也表示：“首席执行官应当以业绩和股价等成果来接受检验”，“KT的情况是挑战连任的首席执行官存在挪用公款等明显违法行为，当时连任本身就存在问题，因此难以简单类比。”
POSCO控股公司首席执行官候选人推荐委员会计划在明年1月8日前，通过会长候选人培养项目产生的内部候选人报名、股东推荐以及猎头公司等渠道推荐的外部候选人中，筛选出约20至30人，制作长名单。随后，在由外部知名人士组成的人选顾问团的建议基础上，于短期内压缩为最终候选人审查对象（短名单），并确定下任会长人选。
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