KB金融废除副会长职位体系新设“共生”组织

by Park Eugenie

Published 28 Dec.2023 19:00(KST)

推进“瘦身式”组织改编

KB金融控股公司废除副会长职级，并新设推进共生实践的组织。

KB金融控股公司28日表示，集团以“核心价值及哲学”“内外部环境变化”“未来战略”等为基础，选定了组织运营体系三大原则，并为落实这些原则实施了定期组织改编和高管人事调整。

与Hana金融控股公司一样，决定废除副会长职级。外界解读为，是响应金融监督院院长Lee Bokhyun要求“停止经营层构筑堑壕”的呼吁。

公司将现有“环境、社会责任及公司治理结构改善（ESG）本部”扩充改编为“ESG共生本部”，决定在社会公益活动之上，打造并践行一种能够与包括小商户、低收入群体等弱势阶层在内的全体国民共同生存的金融与非金融模式。

同时，向控股公司及子公司风险管理部门等明确赋予“客户资产风险管理”职责，并在负责内部控制的合规支援部内新设“消费者保护组”。

为实现可持续的未来增长，将“全球部门”转为由金融控股公司专责运营的组织，并在组织架构图中置于最前位置；同时新设将主导以人工智能等为代表的数字创新的“数字部门”。

原有“10个部门、16个总括、1名合规监察人”的体系缩减为“3个部门、6个负责人单元、1名合规监察人”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。