“未经协商单方面派遣员工，已超越职权”
高级公职者犯罪调查处（简称“公搜处”）以越权为由反对国民权益委员会拟就处长 Kim Jinuk 和次长 Yeo Unguk 通过手机短信讨论后任公搜处处长人选一事进行当面调查的举动。
公搜处28日发表立场文件称：“在与国民权益委员会协商正在进行的情况下，对方单方面把工作人员送到公搜处，试图对处长和次长进行面谈调查，考虑到此前的协商过程以及国家机关之间的关系，这是不当之举，令人极为遗憾。”
公搜处指出，国民权益委员会本月中旬曾向公搜处请求协助，要求在处长和次长的面谈或书面质询·答复中二选一予以配合；尽管从法律上并无协助义务，但公搜处已经通知将以回答书面质询的方式予以协助，基于此，公搜处认为国民权益委员会的上述要求属过分之举。
公搜处还表示，关于“国民权益委员会的面谈调查属于法律规定的合法行为”的主张与事实不符。公搜处相关人士解释称：“根据现行法律，国民权益委员会只能给予被举报人陈述意见或提交资料的机会，并无在不同意的情况下强制调查的权力，法律也并未规定调查方式必须是当面调查。”
他同时批评称：“国民权益委员会通过媒体鼓吹得仿佛其具有调查权，仿佛公搜处处长和次长必须接受面谈调查一般，并且在未与作为独立侦查机关的公搜处进行协商的情况下，单方面派员前来，这是逾越权限的行为。”
此前上月10日，处长 Kim 和次长 Yeo 在国会举行的预算决算特别委员会会议现场就后任处长人选互发短信的画面被媒体捕捉，引发争议。国民权益委员会接到举报，称处长 Kim 与次长 Yeo 互发短信属腐败行为，近期已着手展开调查。
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