强调确立劳资关系法治主义
亦要求完善遗产税和法人税
“为了让我国企业能够在全球市场上与其他国家的企业在同等环境下竞争，有必要在劳动市场等多个领域整顿不合时宜的惯例和制度。”
29日，大韩商工会议所会长 Son Kyungshik 在2024年新年致辞中强调，有必要推进高强度的劳动改革。他表示：“预计2024年的经济条件将比2023年略有好转，但不安因素依然存在，尚不能对经济复苏持乐观态度”，“要克服危机，根本性的解决方案是提升企业活力，为此必须整顿相关惯例和制度。”
他尤其点名需要推进高强度劳动改革。Son 会长表示：“在政府积极推进以确立劳资法治主义为目标的政策的带动下，我国劳资关系在防止工会罢工引发混乱方面展现出更进一步的面貌”，“希望新年能够摆脱我国劳资关系‘对立、斗争’的恶名，使劳资法治主义更加牢固地扎根，同时以现代化不合理的劳资惯例和制度为方向的劳动改革能够以更高强度推进。”
他还提及了监管改革的必要性。他表示：“政府虽然在努力推进阻碍企业投资的‘杀手级监管’改革，但距离一线企业真正感受到变化仍有不足”，“应当拆除阻碍新产业培育和尖端技术创新的准入壁垒，将制度转变为在广泛认可企业经营活动的同时，事后追究其相应责任的监管体系。”
他特别要求改善包括遗产税和法人税在内的税制。Son 会长表示：“我国法人税和遗产税的税率在全球范围内处于过高水平，正在打击‘想要从事企业经营的意愿’，并对投资和就业创造产生负面影响”，“最近虽然部分推进了如下调法人税率、扩大投资税额抵免等改善措施，但包括依然高于竞争国的税率在内，未能反映至今经济环境变化、与现实不符的部分，应尽快加以改变。”
他还补充称，有必要扩大利用外国人力的方案、扩充就业服务业务，以及加强预防产业灾害的努力等。
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