Hunet于19日表示，公司已连续4次获得由女性家庭部主管的“家庭友好型企业”认证。
家庭友好型企业认证是授予那些运营优质家庭友好制度、支持员工实现工作与家庭平衡的企业的一项认证制度。通过审查后，可在3年内保持优秀企业资格。Hunet已连续4次（12年）获得该认证。
Hunet以幸福经营为基础，正在运营多种以员工幸福为最优先原则的制度。代表性制度包括“每周四天工作制”、满5年工龄可享受1个月带薪休假的“学习休假”、可自行指定上下班时间的“弹性上下班制度”、员工学习平台和名人特邀讲座等“自我提升支持制度”、倡导阅读文化的“阅读经营”、以及面向长期在职员工的退休年金制度“员工幸福基金”等。此外，公司还运营家庭纪念日及子女入学礼物制度、胎儿检查及孕期缩短工时制度、育儿休假制度等多种家庭友好制度。
Hunet不仅止步于制度实施，还将员工的幸福分为7个方面，制定了“Magic+”，并通过每年涵盖100个项目的员工问卷调查，对员工幸福指数进行测量和改进。
Hunet代表Jo Youngtak表示：“我认为，只有员工和其家庭幸福，公司才能成长。今后将更加努力，为员工幸福制定更好的制度，成为家庭友好型优秀企业的榜样。”
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