Ediya Coffee进行组织改组：“强化竞争力·刷新经营”

by Kim Heungsoon

Published 15 Dec.2023 14:31(KST)

权益范代表于本月初辞职

Ediya Coffee表示，已于15日实施组织改编，以强化竞争力并推进经营革新。

Ediya Coffee 办公大楼 [图片由 Ediya Coffee 提供]

此次组织改编在瞬息万变的经营环境下，着眼于通过更加体系化的职能型组织构成，提升业务竞争力和工作效率。公司方面称，通过整合重复或类似职能并按组织功能重新配置，加强对加盟店的支持，力求在盈利性与成长性之间实现平衡。

此外，新设运营创新组，计划推进加盟店操作手册的高阶化和促进销售活性的促销活动，并通过应用创新案例，发挥提升实际工作效率的作用。为强化企业社会责任和共生合作，新设“CSR室”，并隶属经营支援本部之下。

另一方面，去年7月引进的代表理事Kwon Ikbeom因个人原因已于本月4日卸任。

Ediya Coffee相关负责人表示：“在内外部危机形势下，公司通过全社结构调整推动组织效率化，并意在推进强有力的经营创新，因此实施了本次组织改编”，“我们将通过迅速决策，构建更加高效的经营体制，打造实现再上一个台阶的2024年”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。