8日首尔钟路区Kakao Entertainment总部示威
指出独断决策体系是根源
“100比0”原则成过去…“亟需沟通渠道”
全国化学纤维食品产业工会联合会 Kakao支会（Kakao工会）于8日下午12时在首尔锺路区Centropolis大楼附近举行举牌示威。工会支会长 Seo Seunguk 正在与记者进行问答。照片=记者 Cha Minyoung
View original image“必须从根本上修正能够进行独断式决策的结构，问题才不会一再重演。”
为揭发 Kakao Entertainment 的不当行为并要求集团层面的对策，Kakao 工会于8日发起举着手举牌的示威行动。
全国化学纤维食品产业工会 Kakao分会（Kakao 工会）当日中午12时在首尔钟路区 Centropolis 大楼一带举行了示威。Kakao Entertainment 正在承租并使用钟路 Centropolis 大楼的部分楼层。
Kakao 工会支会长 Seo Seunguk 表示：“公司对经营失败的原因只字未提，一味保持缄默”，并强调“哪怕是现在，也有必要通过明确的内部审计或外部独立机构的调查查明真相，防止今后类似问题再次发生”。他接着说：“不仅 Kakao Entertainment，许多子公司也在发生类似问题，这是需要进行结构性系统改进的环节”，并补充称，“这说明内部监督与制衡的角色并未得到明确发挥”。
Kakao“100对0”原则也遭严厉批评
在与记者的问答中，工会将矛头指向 Kakao 经营层缺乏沟通的问题。Kakao 工会于本月4日在京畿道城南市盆唐区 Kakao Azit，发起首次示威，要求与主持紧急经营会议的 Kakao 创业者兼经营革新委员会委员长 Kim Beomsoo 会面。工会通过公司内部立场文件和新闻稿，一直要求对经营层的不法行为和恶语辱骂进行调查，并要求参与经营革新。公司方面则始终未作任何回应。
支会长 Seo Seunguk 表示：“Kakao 在不当行为事件发生后，只是实施员工自愿离职，却从不谈及危机产生的原因或被收购公司的价值评估”，并强调，“不能只是一味声称处于经营危机，而应当说明原因”。工会正要求公司设立持续性的沟通渠道，并允许工会参与合规与信赖委员会。
工会也对 Kakao 的“100对0”原则提出尖锐批评。从创立初期就沿用至今的这一原则，蕴含的含义是“与内部成员透明沟通，但彻底阻断与外部人士的沟通”。近期，Kakao CA 协议体经营支援总括兼合规与信赖委员会委员 Kim Jeongho 通过个人 Facebook 公开揭露公司内部不法行为，使“100对0”原则重新浮出水面。此后，Kim Jeongho 总括向公司提出“自我惩戒”请求，并将 Facebook 账户转为非公开。支会长 Seo 表示：“这一制度在制定之初，是在所有成员都透明掌握信息的前提下进行辩论的意思，但（现在）已不再如此”，他指出，“过去公司将其视为‘泄露’，但如今也有必要与外部利益相关方进行沟通”。
下周 Kim Beomsoo 中心长与员工座谈……代替紧急经营会议
业界的关注焦点集中在由委员长 Kim Beomsoo 主持的 Kakao 总公司员工座谈会上。Kim 委员长将于11日下午2时在京畿道城南市 Kakao 总部，通过视频与线下相结合的方式举行座谈。这是他在公司成立10周年座谈会之后，时隔2年10个月再次进行直接沟通。由于对象仅限总部员工，引发了子公司被边缘化的争议。每周一上午举行的紧急经营会议也被推迟到其他日期。
支会长 Seo Seunguk 就座谈会表示：“几乎没有公开将要谈些什么，具体提问比较困难”，并回答称，“大概会主要询问（Kim 委员长）对问题的看法等”。由于并非公司与工会之间的单独座谈会，工会方的方针是尽量克制，不抢在前面发声。针对子公司被边缘化的争议，支会长 Seo 表示：“不仅要对总部员工，也应当对出行服务、娱乐等子公司的当事人进行说明”。
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Kakao Entertainment 正因涉嫌操纵 SM Entertainment 股价而受到检方调查，被指控有意推高股价以阻挠竞争对手收购股票。在此过程中，还爆出高价收购电视剧制作公司的争议。2020年7月，资本金为1亿韩元的电视剧制作公司 Baram Pictures 被以200亿韩元价格收购，公司因此蒙受400亿韩元损失（依据特定经济犯罪加重处罚法的背信嫌疑）。有舆论质疑，公司以高于市价的价格收购并增资、收购多年持续营业亏损的公司，从而给公司造成损失。随着消息曝出，主导收购的 Kakao Entertainment 投资战略部门负责人 Lee Junho 的妻子、演员 Yoon Jeonghee 向 Baram Pictures 投资，经营层违法性与道德风险问题也被提出。
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