SK Square重组投资架构为“双CIO”模式…提升专业性

by Oh Suyon

Published 07 Dec.2023 15:57(KST)

2024年组织改组及高管人事调整

SK Square表示，已于7日实施了2024年组织改编及高管人事调整。

SK Square此次组织改编的方向，核心在于强化既有投资组合价值提升和再平衡的执行力。同时，将提升以半导体等为代表的核心领域投资专业性，并重组相关职能，以便对急剧变化的内外部环境进行前瞻性应对。

图片由SK Square提供

为此，公司将现有投资组织（CIO·首席投资官）重组为两个体系。以半导体为中心负责新成长领域投资的“CIO Growth”，以及负责重整既有投资组合并提升资产价值的“CIO Transformation”，通过构建“双CIO”体制，高度化各CIO的专业能力，并计划由此创造相互协同效应。

同时，SK Square将在投资支持中心下设“投资组合战略负责人”组织，以强化按投资组合划分的业绩及风险管理职能。公司计划在全球复合危机环境下大幅提升投资管理专业性，从而持续提高企业价值。

公司还将导入以项目为基础的灵活组织运营体系。通过全面采用以项目为单位的工作执行方式，而非沿用既有的固定化组织及资产单元，以实现业绩创造最大化为目标。

SK Square基于“绩效主义”原则，在投资组织中破格任命了40多岁中段的Song Jaeseung担任CIO。Song Jaeseung CIO生于1979年，曾就职于高盛等大型投资银行，2018年加入SK。今年成功完成了与瓦伦堡家族及SK Shieldus相关交易的投资专家，公司期待其为投资组织注入新的活力。另一方面，SK Square在本次人事中共新任命了6名高管。

◇主要职务现况

▶CIO Growth Ha Hyungil CIO

▶CIO Transformation Song Jaeseung CIO

▶投资支持中心 Han Myeongjin 中心长