残疾职工中重度残疾人占80%
长期稳定就业贡献获认可
太光集团旗下子公司、残疾人标准工作场所——株式会社大希望在“2023年残疾人雇佣环境优秀企业颁奖典礼”上获得了首尔特别市市长表彰。
太光集团7日表示，在于首尔市厅市民厅举行的本次活动中，大希望代表理事 Kim Junghyeok 及10余名残疾人职工共同接受了表彰。
株式会社大希望因在保持残疾人职工较高长期在职率方面作出贡献而获此表彰。同时，其在▲创造稳定的残疾人就业岗位 ▲支持自我开发及疗愈项目 ▲提供高于业内水平的薪酬和福利待遇 ▲通过将职工家庭与福利机构联结起来实施“共同照护”等方面的业绩也一并获得认可。
该奖项由首尔市民间委托机构——残疾人就业一体化支援中心在推进“打造适合残疾人工作的职场项目”的过程中评选产生，以位于首尔市、雇佣残疾人的企业为对象，对其残疾人友好型雇佣环境进行评价后选定获奖机构。
6日，在首尔市厅市民厅举行的“2023年残疾人就业环境优秀企业颁奖典礼”上，Keunhuimang代表理事Kim Junghyeok（右一）正与与会者合影留念。 太光集团供图
View original image大希望是2018年1月成立的、隶属于信息技术服务专业企业 T-SIS 的子公司型残疾人标准工作场所，在全部30名残疾人职工中，有24名为重度残疾人。全部残疾人职工均为正式员工，工作5年以上的长期在职者占全部残疾人职工的80%。
Kim 代表表示：“这是太光集团环境、社会和公司治理（ESG）经营活动结出的成果”，并称“今后将持续为残疾人创造适合的就业岗位，同时通过现场教育和工作经验，与残疾人共同成长，不断努力。”
太光集团近日在“环境、社会和公司治理（ESG）经营五年规划及经营实践共同宣言仪式”上宣布，将围绕▲环境经营 ▲社会责任经营 ▲以董事会为中心的经营三大方向，分四个阶段推进具体化。
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