原计划录取720人的7级公务员，777人合格…“同分者、性别平衡、地方人才一并考虑”
7级公务员最终合格者公布
竞争率37比1…创44年来新低
在人事革新处公布七级公务员最终合格者之际，有消息称，最终合格人数为777人，比原先计划录取的720人多出57人。
5日，人事革新处通过网络国家考试中心公布了“2023年国家公务员七级公开竞争招聘考试”最终合格者名单。原计划录取人数为720人，但最终合格人数为777人。
对此，人事处公开招聘科长 Lim Younghwan 表示：“这是因为反映了两性平等招聘目标制、地方人才招聘目标制以及同分考生的合格处理结果。”
两性平等招聘目标制，是指为平衡性别比例，当某一性别的合格者低于拟录取人数的30%时，追加录取该性别的应试者的制度。通过该制度，在邮政事业本部、审计、电气、一般土木等4个招录单位中，有8人追加合格。
地方人才招聘目标制也是从均衡用人的角度出发，为扩大地方人才进入公务员队伍而实行的。今年在一般行政、财政经济、检察、电气、建筑、外交领事等6个招录单位中，有42人通过该制度追加合格。
此外，还有多名同分考生出现。根据《公务员任用考试令》，分数精确到小数点后第二位仍相同的同分考生，一并视为合格。
七级公务员实际竞争比为37.4比1…创44年来新低
另一方面，本次七级国家公务员考试的实际竞争比为37.4比1，未达到40比1。招录时计划录取720人，共有2万9086人报考，竞争比为40.4比1，这是44年来的最低水平。
从最终合格者的招录领域细分来看，行政职类578人，技术职类199人，残疾人专项招录39人。最终合格者的平均年龄为28.0岁，较去年（27.7岁）小幅上升。
最终合格者的年龄分布为：20～29岁占74.6%（580人），30～39岁占21.9%（170人），40～49岁占3.1%（24人），50岁以上占0.4%（3人）。男性合格者占61.1%（475人），女性合格者比例为38.9%（302人）。
最终合格者须于本月6日至11日期间在网络国家考试中心进行录用候补人登记，未登记者将被视为放弃任用。具体事项可参考公布的录用候补人登记指南。
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