LG Display启动生产线员工自愿离职申请…“亟需体质改善”
坡州、龟尾工厂生产线生产岗位启动自愿离职
面向年满40岁以上员工…5日起受理
Jung Cheoldong称“业绩扭转最为当务之急”
LG Display将对生产岗位员工实施自愿离职（希望退职）计划。业界解读称，新上任的首席执行官（CEO）社长Jung Cheoldong为推进以有机发光二极管（OLED）为中心的业务体质改善和提高盈利能力，开始着手进行人力效率化。
据业界采访结果显示，LG Display于5日通知全体员工，将接受京畿道坡州、庆尚北道龟尾工厂生产线生产岗位员工的自愿离职申请。对象为年满40岁以上、工龄较长的生产岗位员工。公司计划在接收申请后于本月内确定最终对象等，完成全部程序。
对自愿离职员工，公司将支付36个月工资及子女学费。自愿离职规模尚未公布。
LG Display在整理液晶显示器（LCD）业务、向以OLED业务为中心进行体质转型的过程中，为消化由此产生的富余人力而推进了自愿离职。公司已于去年年底停止运营坡州电视用LCD工厂，并于今年停止运营龟尾信息技术（IT）用LCD工厂。
以“业绩扭亏为当务之急”作为就任后第一句话的Jung社长，被认为自上任初期起就为改变业务体质、提升生产效率而推进高强度的体质改善。
Jung社长在本月1日发给全体员工的就任邮件中表示：“将对整体业务的成本进行大刀阔斧的创新，同时夯实在品质、价格、交期等方面强化企业竞争力的基础，打造一家稳健的公司。”
LG Display自去年第二季度以来已连续6个季度出现亏损。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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