为应对快速变化的教育环境，并提升地方公务员的能力，京畿道教育厅将扩大长期教育课程对象，将教育次数和人数最多增加至原来的2倍。
京畿道教育厅首先把教育部高级管理者课程的名额从原来的5人增加到7人。
京畿道教育监 Lim Taehee 此前认为，与京畿道教育行政规模相比，教育部分配的受训人数偏少，遂通过与教育部持续协商，推动扩大了分配名额。
京畿道教育厅还将其自主运营的六级长期教育课程的培训次数和人数，从每年1次40人扩大为每年2次、共80人，增加一倍。
京畿道教育厅预计，扩大长期教育课程将通过多样的经验和研究，有助于提升地方公务员的专业性和能力，进而提高其制定未来京畿教育政策和解决当前课题的能力。
教育监 Lim Taehee 表示：“要应对快速变化的教育环境，自我变革和能力开发至关重要。包括此次扩大长期教育课程在内，今后我们也将通过支持多样的教育活动，持续为地方公务员的能力提升而努力。”
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此前，京畿道教育厅已向教育部委托教育项目——高级管理者课程和教育政策专业研究生院，派遣五级以上地方公务员进行教育培训。此外，在京畿道律谷教育研修院，还自主开设并运营六级地方公务员长期教育课程。
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