“主动退场”Kwon Young-soo：“坚守信念的已故会长具本茂，对具光谟代表心怀感激”

by Choi Seoyoon

Published 22 Nov.2023 11:15(KST)

1979年入职LG集团服务44年
“在LG能源解决方案工作的2年无比充实幸福”

“由已故具本茂会长等多位前辈管理层和LG集团成员，教会了我坚韧与执着的领导力，在此由衷表示感谢。尤其要向长期以来在LG主要事业上与我志同道合、给予大力支持，使我们能够取得诸多成果的具光谟代表表达深深的谢意，并将为具代表所领导的LG集团的未来送上诚挚的祝福与支持。”

22日，为给后辈让路而决定主动退任的LG能源解决方案副会长Kwon Youngsoo，在谈及自己44年投身LG集团的感想时如此表示。他称：“明年全球电池产业将迎来重要的转折期”，“为使LG能源解决方案在激烈竞争中突围，并在未来具备更强的竞争力，需要具备快速执行力的年轻而全新的领导力。”

1979年进入LG电子入职的权副会长，此后在LG显示、LG Uplus、株式会社LG等公司担任集团内首席执行官长达17年，为LG成长为全球一流企业发挥了重要作用。

权副会长回顾在LG能源解决方案度过的时光时表示：“比任何时候都更加激烈度过的最后两年，将被记作无比有成就感、也无比幸福的时光。”

外界评价认为，权副会长将LG能源解决方案培育成全球顶级电池企业，同时也大幅提升了韩国电池产业的地位。自2021年11月上任LG能源解决方案“司令塔”以来，他成功主导了首次公开募股，将LG能源解决方案打造为韩国国内市值第二的大企业。此后，他接连宣布与通用汽车、Honda、丰田、现代汽车、Stellantis等全球顶级整车厂成立合资公司并签订供应合同，将其上任时约200万亿韩元规模的订单，扩大至500万亿韩元。

在权副会长上任后，LG能源解决方案几乎在每一个季度都刷新了最高销售额和营业利润纪录，持续保持稳健增长。权副会长积极推进产品竞争力差异化、智能工厂基础构建、为稳定获取原材料而建立供应链管理体系、以及下一代电池技术开发等举措，将LG能源解决方案带向“以世界最高水平的QCD（质量·成本·交期）赢得客户信赖与喜爱、并实现盈利能力第一的企业”。

Kwon Youngsoo LG能源解决方案副会长图片由LG能源解决方案提供

权副会长还通过其特有的“以听得心”的倾听型领导力，大力推动组织文化创新。他秉持“最重要的客户是员工，优秀的组织文化是强大执行力的起点”的经营哲学，为将LG能源解决方案打造成“一家让人有工作成就感的公司”，始终与成员保持沟通。上任后不久，他开通了与成员直接沟通的渠道“Entalk”，迅速改善公司内部福利与制度；为实现坦诚、无隔阂的水平式沟通，他推动并固定了以“您”作为统一称呼的制度。此外，他还强调“一切答案都在客户和现场”，每周一至两次亲访国内外事业场所，亲自了解并解决一线的困难。

在权副会长上任之初，LG能源解决方案在质量和技术力等各个方面都需要在客户与利益相关方之间建立更强的信任，同时还必须为稳定供应订单量构建大规模生产基础。权副会长凭借其在LG集团内成功运营多个全球事业场的经验，以及对电池产业的广泛理解与洞察力，稳步解决了这些当务之急。

但为了实现LG能源解决方案的“更大飞跃”，权副会长最终决定以一种“优雅退场”的方式选择主动退任。由于他已成功完成海外事业场投资、未来客户获取等“Ensol 1.0”的构建工作，现在正是通过强有力的执行来准备“Ensol 2.0”的最佳时机，因此他判断，此刻正是由新的继任者接过“司令塔”的适当时点。

权副会长表示：“希望新任代表理事能够以LG能源解决方案在30年间积累的挑战与创新能力，以及迄今为止的成果为养分，实现更大的飞跃”，“我将由衷地为LG能源解决方案成为世界第一电池公司的征程加油。”