职场版MBTI？…BPA推进“工作倾向诊断”研讨会

Published 21 Nov.2023 17:42(KST)

Updated 05 Aug.2025 17:00(KST)

open/close

釜山港湾公社（BPA）以全体员工为对象实施了“工作倾向诊断”，并以此为基础，从21日至22日两天推进领导力能力强化研修班。

本次研修班依据BPA领导力能力体系，为强化对中层管理者所要求的构建协作关系与冲突管理能力，以及对未来管理者所要求的组织沟通能力，以个人工作倾向诊断结果为基础开展。

在为期两天的研修中，员工们正确解读了自己的动机价值体系和工作优势，并思考如何在职场中营造协作的工作环境。

BPA正在开展领导力能力强化研修班。

所谓工作倾向诊断，是指在日常工作情境和冲突情境下，了解组织成员的行为倾向、动机及工作优势等的诊断，可以理解为职场生活版本的MBTI。

与近期在我国社会整体上成为大趋势的MBTI性格类型测试类似，从理解自己与同事的工作倾向出发，可用于在组织内部构建协作关系，并预防可能出现的冲突。

BPA经营本部长Jin Gyuoho表示：“通过理解自己和同事的性格倾向，应该成为一个将组织内冲突最小化并激活协作的契机”，并称“今后也将持续努力，营造员工顺畅沟通、相互尊重的职场文化”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。