现代集团20日表示，为了培养下一代女性领导者，集团新设了女性领导力项目。
该培训项目面向从现代集团各子公司中选拔出的20名科长级以上女性领导者，为期3年。课程围绕已成为财界热点的多样性、公平、包容（DEI）价值经营，分为领导力、在线工商管理硕士、设计、思维等领域，以定制化培训方式加强相关能力。
Hyun Jeong-eun 现代集团会长（照片右侧第一位）17日在首尔小格洞 Art Sonje Center 出席女性领导力项目活动，与集团选拔的20名女性领导者交流并予以鼓励。现代集团提供
View original image作为此次培训的首个项目，17日在首尔昭格洞Art Sonje Center举行了与DEI价值经营相关的讲座和讨论。随后，学员们聆听了韩国首位讲解员Kim Chanyong作家的“通过美术看多样性”课程并参观展览。现代集团会长Hyun Jeongeun亲自出席，与学员交流，强调女性领导者的角色和重要性。
Hyun会长和与会者一起参观了雕塑家Jeong Jihyeon的《Hangdog》、黎巴嫩艺术家Tarek Atoui的《The Rain》等装置作品，并共同讨论。Hyun会长表示：“正如我们今天欣赏到的这些新颖而独创的作品所展现的那样，女性领导者独特的感受力和软技能，预计将在构建集团未来增长基础方面发挥核心作用。”
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