首尔市议会人事权独立稳步推进…首尔各自治区议会仍在起步阶段
首尔市议会自第10届后半期起通过公开招聘任命市议会秘书长（相当于1级）…第11届现任议长Kim Hyeongi向出身首尔市议会连任议员的秘书长Kim Yongseok于10日颁发任命书并开始履职
首尔市议会通过自主行使人事权，正在逐步确立地方自治制度。
首尔市议会自第10届后半期起，就通过对外公开招聘的方式选拔相当于一级的市议会事务处处长。
当时的议长选拔了出身于行政安全部次官辅佐官的人员，他将于9日结束2年任期离任。然而这位事务处长几乎没有拿出任何工作业绩便要离开。
随后，现任议长Kim Hyeongi再次通过公开招聘，从首尔市议会连任议员出身的人士中选拔了前议员Kim Yongseok担任市议会事务处处长，并将于10日向其颁发任命书。
被内定为事务处处长的Kim Yongseok出身媒体界，在担任市议员期间也曾获得首尔市干部的良好评价。
像这样，首尔市议会通过对事务处处长进行对外公开招聘并行使自主人事权，正在巩固地方自治制度的运行。但令人遗憾的是，首尔市议会没有局长级（2～3级）职位，导致科长（4级）缺乏晋升空间。
因此，预计与首尔市之间的人事交流也将逐步减少。
与此相反，首尔市各自治区议会在人事权独立方面的现实状况仍然遥远。由于自身人力不足等原因，大部分情况下都是由自治区将晋升为4级的公务员任命为区议会事务局局长。
这也与区议会属于地区单位机构，有利于在区议会议长与议员、区厅干部之间形成关系网络有关。
不过，江南区议会接收了一名5级干部，自主将其晋升为4级并任命为事务局局长。
这被解读为江南区议会首次在与人事权相关的问题上启动走向独立的步伐。
首尔市某自治区相关人士表示：“区议会毕竟受限于人力资源池，而且与必须得到区厅协助的关系等因素，目前要对区议会事务局局长进行对外公开招聘并不容易。”
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