京畿道就业财团通过“连接就业项目”助203名婴儿潮一代实现就业

by Lee YeongKyu

Published 02 Nov.2023 14:12(KST)

京畿道就业财团“京畿道衔接就业项目”说明会

据悉，京畿道就业财团通过“京畿道衔接就业项目”已促成道内203名婴儿潮一代求职者实现就业。

“京畿道衔接就业项目”自2020年起实施，内容是让道内中小企业与年满40周岁以上、未满65周岁的婴儿潮一代求职者进行对接，求职者先在企业工作3个月（衔接劳动），随后通过转为正式员工，为其提供稳定就业岗位。

从本次项目的正式员工转化年龄段来看，40多岁群体有113人，占整体的56%，为最多；其后依次为50多岁64人（31%）、60多岁26人（13%）。

由此，京畿道就业财团完成了今年项目目标：▲为300名婴儿潮一代劳动者提供岗位衔接（超额完成年度目标250人）▲截至9月，223人完成衔接劳动 ▲结业率83.5%（同比提高2.2个百分点）▲203人实现正式员工转化 ▲转化率91%（同比提高9.2个百分点）。

Son Ilgwon京畿道就业财团西部事业本部长表示：“从项目启动年度到去年，共有640名婴儿潮一代通过转为正式员工，成功找到稳定工作。今后将为婴儿潮一代提供更多工作机会，并多方改进项目，使他们能够更加稳定地开启人生‘第二幕’。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。