蔚山市制定公务雇员和固定期限劳动者录用规定将于明年施行

by Kim Yongu

Published 27 Oct.2023 08:15(KST)

Updated 05 Aug.2025 20:01(KST)

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制定非公务员招聘原则和程序等公正标准

为提高在行政机关内招聘公务雇员和期限制劳动者等非公务员时的公正性和透明度，蔚山市制定了《蔚山广域市公务雇员及期限制劳动者招聘规定》，并将从明年起全面实施。

蔚山市此前在招聘公务雇员时，参照公务员招聘相关指引推进工作，而在期限制劳动者方面，则由各相关部门按照各自内部标准进行选拔，因此被要求对相关程序进行系统化、标准化。

此次制定的规定共由29个条款构成。

主要内容包括：▲标准化的招聘程序 ▲审议招聘计划适当性的审议机构的设立和运行 ▲对因招聘腐败而受到损害者的救济 ▲与考试所需评审委员的选定和运作有关的事项等。

通过运营招聘检查委员会，对招聘过程是否适当实施进行检查。此外，还对发生招聘腐败时，按照招聘各阶段对受害者进行救济的方案作出规定等，对招聘标准作了详细细化。

蔚山市预计，通过在非公务员招聘时提供可适用的各类标准化表格，并为各下属机构提供招聘支持，将在营造公平的招聘文化和人才选拔方面发挥重要作用。

蔚山市相关负责人表示：“通过制定公务雇员及期限制劳动者招聘规定，能够提升招聘的公正性和透明度”，并称：“我们将通过严格管理，提供行政支持，确保该指引能够在各级下属机构得到充分落实。”

蔚山市厅

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。