未来资产集团启动组织重组：“实现新老交替，确立明确的激励机制”

by Son Seonhee

Published 25 Oct.2023 16:55(KST)

图片由韩联社提供

未来资产集团于25日实施以“全球、财富管理（WM）、数字化”为重点的大规模组织架构调整及高管人事任命。这是继近期包括未来资产证券创业成员、第一代职业经理人之一的董事长 Choi Hyunman 等从一线退下后，因最高层经营班子“新老交替”而进行的后续人事安排。

未来资产证券为跃升为全球顶级投资银行（Top tier IB），分别任命副会长 Lee Jungho 为香港法人首席执行官（CEO），常务 Han Hyunhee 为全球业务部门代表。财富管理业务将由副会长 Heo Sunho 负责。同时，分别任命副社长 An Inseong 为数字部门负责人、常务 Noh Jeongsuk 为运营（Operation）部门代表，以强化各业务领域的专业能力。

未来资产证券相关人士表示：“本次人事是为了强化全球业务，积极推进财富管理的创新和数字化转型，并在此过程中强化专业性与独立性。基于充满活力、扁平化的组织文化，积极提拔年轻领导者和女性领导者。未来资产集团将确立以业绩为中心的明确激励体系，大力任用为公司发展作出贡献的优秀人才，谋求持续增长。”

未来资产资产运用公司为强化全球业务、推动未来创新增长，提拔了4名总括代表。任命副会长 Choi Changhun 为另类投资部门总括代表；为强化交易型开放式指数基金（ETF）及人工智能机器人投顾运用服务，任命副会长 Lee Junyong 为运用部门总括代表。为实现与海外法人及 ETF 运用子公司等的顺畅协作并扩展全球网络，由社长 Kim Younghwan 担任创新·全球经营部门总括代表。副社长 Lee Byeongseong 将作为营销部门总括代表，致力于提升财富管理、养老金及 ETF 营销的竞争力。组织架构由原来的5总括代表体制调整为4总括代表体制，为高效推进业务奠定基础。