在艰难环境下仍坚持招聘本地人才
推动区域共生与就业创造

BNK庆南银行24日表示,已举行“2023年度下半年新入行员培训入营仪式”。


包括特성化高中(职业特色高中)在内,经过激烈竞争录取的17名新入行员将截至12月29日,进行为期10周的岗位培训,并学习作为银行从业人员应具备的基本素养和知识,如品德教育、礼仪与服务培训、组织文化等。

BNK庆南银行常务 Heo Jonggu(照片前排左起第六位)与新入行员工合影留念。

BNK庆南银行常务 Heo Jonggu(照片前排左起第六位)与新入行员工合影留念。

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在完成新入行员宣誓和纪念合影后,新入行员们进行了自由交流时间。


BNK庆南银行为配合政府的就业岗位创造政策、培养本地人才,今年上半年也招聘了20名新入行员、8名DIT专业人才和2名其他专业人才,今年一年共招聘了50名正式员工。


此外,还积极推进本地大学生实习生和“峰值计时制”人员等多种形式的招聘。


经营支援本部常务Heo Jonggu表示:“希望新入行员们以锐气和热情投入培训,成为BNK庆南银行真正的一员,并成长为引领地区未来的中坚力量。”


他接着表示:“BNK庆南银行不仅面向本地大学,也面向特性化高中和国家有功者子女等,努力招聘多元而众多的本地人才。今后也将为创造本地就业岗位而更加努力,并推进多种事业,与地方社会共同发展。”





本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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