Mirae Asset高层“世代交替”…50多岁全面走上前台
未来资产集团以“新老交替”为旗号进行了高层管理人员人事调整。包括崔贤万会长在内的创业一代成员全部退出经营一线，由金美燮未来资产证券社长为首的6名50多岁高管一并晋升为副会长。
23日，未来资产集团公布了上述内容的高管晋升人事。金美燮、许善浩、李政浩未来资产证券社长，李俊镕未来资产资产运用社长，金在植未来资产生命社长等共6人升任副会长。预计将于不久后经临时股东大会最终确定。
此次人事的核心关键词是“全球化·新老交替”。鉴于未来资产集团一直在印度等海外业务上投入大量精力，新任副会长班底由在印度、香港等全球市场经验丰富的高管组成。此外，包括崔会长在内、出生于20世纪60年代初的60多岁最高管理层全部退任，此次“第二期职业经理人”团队的年龄层降至50多岁中段，更加年轻化。
尤其是作为未来资产证券的共同创业成员、并一直被贴上“朴炫周的最亲信”标签的核心近臣——崔会长，在就任会长仅仅2年后便退任，这一点引起业内高度关注。未来资产集团会长Park Hyunju表示：“自26年前创业以来，直到现在我最大的苦恼就是新老交替”，“把个人的烦恼和遗憾放在一边，决定启动为今后10年以上做准备的职业经理人经营体制”。
证券业界认为，此次人事调整也与未来资产证券低迷的业绩并非无关。未来资产证券的控股公司归属净利润（合并）在2021年首次突破1万亿韩元，但去年大幅缩减至6190亿韩元，业界预计今年将进一步减少，仅在5000亿韩元后段水平徘徊。去年主要受整体股市低迷影响较大，而今年则受到海外房地产投资资金评估损失、因CJ CGV股价下跌导致的可转换公司债评估损失等因素拖累。
未来资产证券股价自2021年初创下1万1100韩元后持续走低，目前仅在6000韩元区间徘徊，已连续数年表现低迷。Hana证券研究员Yoon Yudong表示：“约4万亿韩元规模的海外投资资产健康性忧虑不断扩大，投资情绪正在恶化”，“此前曾期待各类投资资产价值上调，但由于国内外经济不安持续，确认评估损失已在所难免”。
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