吴世勋首尔市长出席“2023女性领袖论坛”致辞
“将积极支持引领AI时代变革的女性挑战”
“如何善用那些虽然具备充足能力和潜力，却不得不长期离开劳动力市场的女性人才，将会直接关系到国家和企业的竞争力。”
24日，首尔市长 Oh Sehoon 在首尔小公洞乐天酒店水晶宴会厅举行的“2023 女性领袖论坛”上致贺词时表示：“在人工智能（AI）正在在人类固有领域的方方面面引发变革的当下，比任何时候都更需要并重视女性领袖的作用和能力”，“期待今天的论坛成为一场宝贵的平台，让大家学习在数字大转型时代抢占机遇的女性领袖战略与领导力。”
Oh市长表示：“AI时代正在给我们的社会带来变化的同时，也带来了新的机遇。我们必须以此为基础，建设一个让女性不再犹豫挑战、能够最大限度发挥能力的国家，一个能够不断涌现多元女性领袖的国家”，“首尔市正在推进多种政策，帮助女性在我们的社会中确立核心主体地位，也将认真倾听本次会议上提出的各种高见与洞察，更加积极思考首尔市应当发挥的作用。”
[首尔市长 Oh Sehoon 致贺词全文]
各位好，我是首尔市长 Oh Sehoon。
首先，衷心祝贺“2023 女性领袖论坛”成功举办，未来社会的女性领袖们齐聚一堂，意义非凡。去年只能通过视频向各位问候颇感遗憾，时隔两年能够如此当面相见，倍感欣喜。
感谢为大家搭建这样一个可以分享各界女性领袖经验与智慧的宝贵平台的《亚洲经济》董事长 Hyun Sangsoon、代表理事 Woo Byeonghyeon。
同时，也向因在扩大女性就业与提升女性权益方面作出贡献而荣获“亚洲性别平等指数大奖”的六家企业，以及向社会传播有价值且具有善意影响力的41位本年度“Power K-Woman”致以热烈掌声。
近期，AI技术再次将我们的社会卷入一场革命性的漩涡。AI的高速发展将给我们的生活带来怎样的冲击，迄今都难以预测。
但可以肯定的是，在迎接AI时代之际，如果无法适应这种变化，我们社会的增长不仅将遥不可及，甚至还可能面临被淘汰的危机。
在AI正在在人类固有领域的方方面面引发变革的形势下，我认为当下比任何时候都更需要并重视女性领袖的作用和能力。
正因如此，我对今天的论坛更加充满期待。期待这成为一场宝贵的平台，让大家学习在数字大转型时代抢占机遇的女性领袖战略与领导力。
女性在全球范围内的崛起已经十分显著。特别是今年的诺贝尔奖，在六个领域中有四个领域诞生了女性获奖者，在诺贝尔奖百年历史上写下了新的篇章；虽然仍然不足，但在企业经营界、学界以及文化艺术界等领域，坚固的“玻璃天花板”也正在一点点被打破。
然而，尽管如此强劲的“女性力量”正在显现，女性在我们社会中的地位和角色依然不够稳固。
今年诺贝尔经济学奖得主、哈佛大学教授 Claudia Goldin 指出，尽管女性对劳动力市场的参与日益活跃，但男女工资差距依旧难以缩小，其原因在于女性承担着更多家务与育儿负担。承担更多家庭成员照护责任的女性，相比高薪但工时长的岗位，更倾向于选择薪酬较低但工作时间更灵活的岗位。
不仅在韩国，全世界范围内，育儿都在阻碍女性走向社会，甚至剥夺女性成长为领袖的机会，这就是现实。
现在必须改变这一切。
AI时代正在给我们的社会带来变化的同时，也带来了新的机遇。我们必须以此为基础，建设一个让女性不再犹豫挑战、能够最大限度发挥能力的国家，一个能够不断涌现多元女性领袖的国家。
首尔市正在推进多种政策，帮助女性在我们的社会中确立核心主体地位。
如各位所知，早在十多年前，我们就通过“女性幸福城市——女幸项目”，发掘多样化的女性岗位，并致力于消除女性在生活中遭遇的不安与不便。
从去年开始，我们又推进了“妈妈爸爸幸福项目”，以支持女性走向社会、实现工作与生活平衡。其核心理念是，不要再让人们在工作与生育、职场与育儿之间被迫二选一。
一名女性若要在我们的社会中成长为领袖，必须首先走入社会，积累资历和经验。如果一开始的入口就被堵住，这是绝对不行的，这就是我们坚定的意志所在。
众多专家担忧，由于人口结构变化，许多国家和企业都将面临严重的人力短缺。在这样的形势下，如何利用那些虽然具备充足能力和潜力，却不得不长期离开劳动力市场的女性人才，将会直接关系到国家和企业的竞争力。
为此，也希望通过今天的论坛，各位在各自领域引领创新的女性领袖能够毫无保留地分享经验与智慧。我们将认真倾听这里所讨论的各种高见与洞察，更加积极思考首尔市应当发挥的作用。
谢谢大家。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
