起亚启动中长期战略“Plan S”核心岗位经验人才招聘

by Woo Sooyoun

Published 23 Oct.2023 10:01(KST)

起亚为实现其中长期战略“Plan S”目标，开始招募核心人才。

起亚23日表示，将截至下月5日面向与Plan S战略相关的17个核心岗位开展社会招聘。

本次招聘将在eLCV业务、客户体验、国内事业、企业战略、CSO（安全总括）、财务经营、AutoLand华城等7个领域进行，面向PBV服务·解决方案企划、生产系统构建、客户体验战略、减碳业务开发等17个岗位招募人才。

招聘流程依次为：公开接收简历（截至11月5日）、书面筛选（11月6日至24日）、第一轮面试及能力测评（11月24日至12月上旬）、第二轮面试（12月）、最终录取结果公布（次年1月至2月）、入职（2月内）。

起亚以此次规模招募在Plan S相关岗位任职的有经验人才尚属首次。

Plan S是起亚的中长期战略，由三大支柱构成：向创造可持续价值的环保企业转型（Planet）、从供应商视角转向以客户为中心的思维方式（People）、从现有业务转向未来新业务及新收益结构（Profit）。

为帮助应聘者加深对岗位的理解，起亚将在本月27日、30日、31日分三天举办线上说明会。应聘者可通过起亚官方招聘网站参加线上说明会。

起亚相关负责人表示：“我们希望在核心业务和战略领域抢先吸纳优秀人才，以应对向未来新业务的转型”，并称“为实现‘可持续出行解决方案提供商’这一企业愿景，我们也将为组织文化和工作环境的创新持续不懈地努力”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。