首尔大学医院劳资就薪资集体协商达成协议…罢工一周后结束

by Lee Myeonghwan

Published 17 Oct.2023 21:33(KST)

随着首尔大学医院劳资谈判达成协议，工会在一周后结束罢工。

左起为首尔大学医院院长 Kim Youngtae 与民主劳动总联合盟公共运输劳动组合医疗连带本部首尔大学医院分会会长 Yoon Taeseok，在2023年集体协约初步签署仪式上合影留念。首尔大学医院供图

首尔大学医院17日表示，当天晚8时在大韩医院第一会议室与劳动组合就“2023年工资及集体协约（以下简称薪资与集体协约）”达成一致，并进行了暂行签署仪式。

劳资双方就▲工资上涨（遵守政府指导方针）▲改善劳动条件▲补充人力▲努力维护医疗公益性等内容达成协议。

由此，首尔大学医院劳资双方自7月11日举行首次见面会以来，历时3个多月，共进行了54次协商，最终完成了本年度薪资与集体协约。

首尔大学医院相关负责人表示：“随着协约的达成，医院将迅速恢复正常运营，通过劳资共生合作，全力履行作为国家中央医院的职责。”

此前，民主劳动总联合会公共运输劳动组合医疗连带本部首尔大学医院分会的约3800名组员，以改善待遇、恢复公共医疗等为口号，自本月11日上午10时起发起无限期总罢工。这是因为在上月22日至26日面向组员进行的罢工赞成与否投票中，95.9%赞成罢工。

当时工会反对首尔大学医院资方仅对高薪医生岗位追加加薪，因此推进罢工。资方决定向469名医生支付包含加薪部分在内的271亿韩元诊疗津贴，并以“诊疗贡献津贴”名义发放435亿韩元绩效奖金。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。