釜山教育厅通过能力评估确定五级公务员晋升对象

Published 13 Oct.2023 15:23(KST)

Updated 05 Aug.2025 21:42(KST)

open/close

釜山市教育厅经过能力评估，确定了明年五级公务员晋升对象，共27人，其中包括总务科主务官 Yang Jeongmin 等。

按系列划分的晋升对象为：教育行政21人、图书管理员2人、计算机1人、设施2人、工业1人等。上述人选是将晋升候选人名册分数70%与能力评估分数30%合算后确定的。

釜山市教育厅自2017年起运行能力评估制度，旨在通过使具备能力和素质的勤勉公务员得以晋升，来确立相应的公务文化，并强化员工能力和组织竞争力。

能力评估以科长级公务员应具备的核心能力为标准，围绕▲公务伦理 ▲专业性 ▲问题解决 ▲变革引领 ▲绩效管理 ▲客户满意 ▲沟通与协作等方面，通过工作实绩、面试（角色扮演）、多维度评价及廉洁度评价等方式进行。

在此次能力评估中，教育行政系列共录取21人，30名审查对象参加评估，其中一名晋升候选人名册排名低于第21位的候选人通过在能力评估中实现名次“逆转”，被选为晋升对象。

釜山教育厅

总务科长 Joo Nakseong 表示：“本教育厅通过比任何机构都更加公正、客观的能力评估来选拔科长级公务员。今后本教育厅也将为确保包括科长晋升在内的所有人事安排公正推进而更加努力。”

此次晋升对象将于今年11月6日至12月1日，在中央教育研修院接受为期4周的研修，自明年1月1日起，在出现空缺时，陆续被晋升任用为五级公务员，任期1年。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。