组织文化更灵活化…农林畜产食品部推行“休闲日·按科室弹性早退”制度
农林畜产食品部正在推进多种组织文化改善尝试，例如每周五以轻松装束上班的“休闲日”，以及以处·局为单位提前下班的“集体弹性工作制”等。
农林畜产食品部相关人士6日表示：“为营造充满活力的职场氛围，作为改善组织文化的一环，自上月起扩大实施弹性工作制，并将每周五指定为休闲日加以实行”，并解释称，“旨在为公共部门文化带来灵活而全新的变化之风”。
休闲日是在“为改善农林畜产食品部组织文化及工作方式而征集的打破惯例创意”公募中被评为最终优秀创意，自上月22日起每逢周五开始实施。
集体弹性工作制是为鼓励利用弹性工作制而引入的。此前，弹性工作制虽由员工个人以多种形式实施，但若在周五比上司或同事更早下班，往往会顾虑他人眼光，因此利用这一制度的员工并不多。为此，在不影响面向公众服务等业务的范围内，引入了在特定工作日以集体（处·局单位）形式提前下班的“集体弹性工作制”。农林畜产食品部目前采取的方式是，利用周一至周四超出基本工作时间的时数，在周五集体提前2小时下班。
此外，为推动工作方式改善的数字化创新并提升工作效率，农林畜产食品部率先引入了机器人流程自动化（Robotic Process Automation），目前已在11项业务中运行。该技术主要应用于如民愿分配、农畜产品批发价格动向及环保认证食品检查等，由员工反复执行且耗时过多的工作。该部计划通过扩大适用领域，以自动化减轻工作负担，从而进一步提升效率。
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